描述
个体、群体与组织如何应对变革；关键变革模型与变革战略概述。在微观层面上个体如何应对变革、应如何管理变革、变革管理的能力以及组织文化的变迁。
先修课程
- 先决条件：MGMT 5100 以及以下之一：a) 在 MGMT 5100 取得 A-，或 b) 注册变更管理（Management of Change）方向。
条件与方式
- 先决条件：MGMT 5100 以及以下之一：a) 在 MGMT 5100 取得 A-，或 b) 注册变更管理（Management of Change）方向。
原文参考文本
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
来源与参考
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来源参考 : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/