الوصف
كيفية استجابة الأفراد والمجموعات والمنظمات للتغيير؛ نظرة عامة على نماذج التغيير الرئيسية واستراتيجية التغيير. على المستوى الجزئي كيفية استجابة الأفراد للتغيير، كيف يجب إدارة التغيير، كفاءات إدارة التغيير وتغيير الثقافة التنظيمية.
المقررات السابقة
- متطلب سابق: MGMT 5100 وأحد ما يلي: أ) تقدير A- في MGMT 5100، أو ب) القيد في تركيز إدارة التغيير.
الشروط والإجراءات
- متطلب سابق: MGMT 5100 وأحد ما يلي: أ) تقدير A- في MGMT 5100، أو ب) القيد في تركيز إدارة التغيير.
نص المرجع بلغته الأصلية
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
المصادر والمراجع
يتم الاحتفاظ بالتواريخ والمصادر لمساعدتك في التحقق من المعلومات. تُعرض ترجمات لتسهيل القراءة؛ المصدر الرسمي هو المرجع للشروط والمتطلبات.
مرجع المصدر : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/