課程說明
個人、團體與組織對變革的反應；主要變革模型與變革策略概述。在微觀層面探討個人如何回應變革、變革應如何被管理、變革管理能力與組織文化變更。
先修條件
- 先修課程：MGMT 5100 以及以下之一：a) MGMT 5100 獲得 A-，或 b) 登記 Management of Change 專業方向。
條件與方式
- 先修課程：MGMT 5100 以及以下之一：a) MGMT 5100 獲得 A-，或 b) 登記 Management of Change 專業方向。
原文參考文本
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
來源與參考
保留日期與來源以協助你核實資料。為便於閱讀提供譯文；官方來源為條件與要求的參照。
來源參考 : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/