Beskrivelse
Hvordan individer, grupper og organisasjoner responderer på endring; oversikt over sentrale endringsmodeller og endringsstrategi. På mikronivå hvordan individer responderer på endring, hvordan endring bør ledes, endringsledelseskompetanser og endring av organisasjonskultur.
Forkunnskaper
- Forutsetning(er): MGMT 5100 og en av: a) A- i MGMT 5100 , eller b) påmelding i Management of Change-konsentrasjonen.
Vilkår og bestemmelser
- Forutsetning(er): MGMT 5100 og en av: a) A- i MGMT 5100 , eller b) påmelding i Management of Change-konsentrasjonen.
Referansetekst i originalspråket
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Kilder og referanser
Datoer og kilder beholdes for å hjelpe deg å verifisere opplysningene. Oversettelsene tilbys for å lette lesing; den offisielle kilden er referansen for krav og betingelser.
Kildereferanse : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/