Mô tả
Cách cá nhân, nhóm và tổ chức phản ứng với thay đổi; tổng quan các mô hình thay đổi chính và chiến lược thay đổi. Ở mức vi mô, cách cá nhân phản ứng với thay đổi, cách quản lý thay đổi, năng lực quản lý thay đổi và thay đổi văn hóa tổ chức.
Tiền đề
- Tiền đề: MGMT 5100 và một trong các điều kiện sau: a) điểm A- trong MGMT 5100, hoặc b) đang ghi danh vào chuyên ngành Quản lý Thay đổi.
Điều kiện và thủ tục
- Tiền đề: MGMT 5100 và một trong các điều kiện sau: a) điểm A- trong MGMT 5100, hoặc b) đang ghi danh vào chuyên ngành Quản lý Thay đổi.
Văn bản tham chiếu bằng ngôn ngữ gốc
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Nguồn và tham khảo
Ngày và nguồn được giữ lại để giúp bạn kiểm tra thông tin. Các bản dịch được cung cấp để dễ đọc; nguồn chính thức là tham chiếu cho các điều kiện và yêu cầu.
Nguồn tham khảo : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/