Description
Comment les individus, groupes et organisations répondent au changement ; aperçu des modèles clés de changement et de la stratégie de changement. Au niveau micro, comment les individus réagissent au changement, comment le changement doit être géré, compétences en gestion du changement et transformation de la culture organisationnelle.
Préalables
- Préalable(s) : MGMT 5100 et l'un des éléments suivants : a) A- en MGMT 5100 , ou b) inscription dans la concentration Management of Change.
Conditions et modalités
- Préalable(s) : MGMT 5100 et l'un des éléments suivants : a) A- en MGMT 5100 , ou b) inscription dans la concentration Management of Change.
Texte de référence dans sa langue d’origine
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Sources et références
Les dates et les sources sont conservées pour vous aider à vérifier les renseignements. Les traductions sont proposées pour faciliter la lecture; la source officielle fait référence pour les conditions et les exigences.
Référence source : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/