Açıklama
Bireylerin, grupların ve örgütlerin değişime nasıl yanıt verdiği; temel değişim modelleri ve değişim stratejisinin genel bakışı. Mikro düzeyde bireylerin değişime nasıl yanıt verdiği, değişimin nasıl yönetilmesi gerektiği, değişim yönetimi yetkinlikleri ve örgütsel kültürün değiştirilmesi.
Önkoşullar
- Önkoşul(lar): MGMT 5100 ve aşağıdakilerden biri: a) MGMT 5100'de A‑ notu, veya b) Management of Change yoğunlaşmasında kayıtlı olma.
Şartlar ve koşullar
- Önkoşul(lar): MGMT 5100 ve aşağıdakilerden biri: a) MGMT 5100'de A‑ notu, veya b) Management of Change yoğunlaşmasında kayıtlı olma.
Kaynak metin orijinal dilinde
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Kaynaklar ve referanslar
Tarih ve kaynaklar bilgileri doğrulamanıza yardımcı olmak için saklanır. Okumayı kolaylaştırmak için çeviriler sunulmuştur; koşullar ve gereksinimler için resmi kaynak esas alınır.
Kaynak referans : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/