설명
개인, 집단 및 조직이 변화에 어떻게 반응하는지; 주요 변화 모델과 변화 전략 개관. 미시적 수준에서 개인이 변화에 어떻게 반응하는지, 변화는 어떻게 관리되어야 하는지, 변화관리 역량 및 조직 문화의 변화.
선수 과목
- 전제조건: MGMT 5100 및 다음 중 하나: a) MGMT 5100에서 A- , 또는 b) Management of Change 전공에 등록.
조건 및 세부사항
- 전제조건: MGMT 5100 및 다음 중 하나: a) MGMT 5100에서 A- , 또는 b) Management of Change 전공에 등록.
원문 참조 텍스트
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
출처 및 참고문헌
날짜와 출처는 정보를 확인하는 데 도움이 되도록 보관됩니다. 번역은 읽기 편의를 위해 제공되며 조건과 요건은 공식 출처가 기준입니다.
출처 참조 : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/