Descripción
Cómo responden los individuos, grupos y organizaciones al cambio; visión general de modelos clave de cambio y estrategia de cambio. A nivel micro cómo responden los individuos al cambio, cómo debe gestionarse el cambio, competencias de gestión del cambio y cambio de la cultura organizacional.
Prerrequisitos
- Requisito(s): MGMT 5100 y uno de: a) A- en MGMT 5100 , o b) inscripción en la concentración Management of Change.
Condiciones y modalidades
- Requisito(s): MGMT 5100 y uno de: a) A- en MGMT 5100 , o b) inscripción en la concentración Management of Change.
Texto de referencia en su idioma de origen
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Fuentes y referencias
Se conservan las fechas y las fuentes para ayudarle a verificar la información. Las traducciones se proponen para facilitar la lectura; la fuente oficial es la referencia para las condiciones y los requisitos.
Referencia de la fuente : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/