Descrição
Como indivíduos, grupos e organizações respondem à mudança; visão geral dos principais modelos de mudança e estratégia de mudança. No nível micro, como os indivíduos respondem à mudança, como a mudança deve ser gerida, competências de gestão da mudança e mudança da cultura organizacional.
Pré-requisitos
- Pré-requisito(s): MGMT 5100 e um dos seguintes: a) A- em MGMT 5100 , ou b) matrícula na concentração Management of Change.
Condições e modalidades
- Pré-requisito(s): MGMT 5100 e um dos seguintes: a) A- em MGMT 5100 , ou b) matrícula na concentração Management of Change.
Texto de referência na sua língua de origem
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Fontes e referências
As datas e as fontes são mantidas para ajudá-lo a verificar os dados. As traduções são propostas para facilitar a leitura; a fonte oficial é a referência para condições e exigências.
Fonte de referência : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/