Deskripsi
Bagaimana individu, kelompok, dan organisasi merespons perubahan; tinjauan model perubahan utama dan strategi perubahan. Pada tingkat mikro bagaimana individu merespons perubahan, bagaimana perubahan harus dikelola, kompetensi manajemen perubahan dan perubahan budaya organisasi.
Prasyarat
- Prasyarat: MGMT 5100 dan salah satu dari: a) A- di MGMT 5100, atau b) terdaftar pada konsentrasi Management of Change.
Syarat dan ketentuan
- Prasyarat: MGMT 5100 dan salah satu dari: a) A- di MGMT 5100, atau b) terdaftar pada konsentrasi Management of Change.
Teks rujukan dalam bahasa aslinya
How individuals, groups and organizations respond to change; overview of key change models and change strategy. At the micro level how individuals respond to change, how change should be managed, change management competencies and changing organizational culture.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 and one of: a) A- in MGMT 5100 , or b) enrolment in Management of Change concentration.
Sumber dan referensi
Tanggal dan sumber disimpan untuk membantu Anda memverifikasi informasi. Terjemahan disediakan untuk memudahkan pembacaan; sumber resmi menjadi rujukan untuk syarat dan ketentuan.
Referensi sumber : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/