Mô tả
Lý thuyết và thực hành giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động; phân tích các kỹ thuật như đàm phán, trọng tài khiếu nại và trọng tài lợi ích, hòa giải, điều tra và kiện tụng áp dụng cho một loạt tranh chấp lao động như hợp đồng tập thể, chấm dứt việc làm, phân biệt đối xử, quấy rối, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Tiền đề
- Tiền đề: LAWS 2908, 0.5 tín chỉ từ LAWS 3006, LAWS 3401, LAWS 3405, và đang ở năm tư, chương trình Hạng ưu.
Điều kiện và thủ tục
- Tiền đề: LAWS 2908, 0.5 tín chỉ từ LAWS 3006, LAWS 3401, LAWS 3405, và đang ở năm tư, chương trình Hạng ưu.
- Hội thảo ba giờ một tuần.
Văn bản tham chiếu bằng ngôn ngữ gốc
Theory and practice of dispute resolution in employment relations; analysis of such techniques as negotiation, grievance and interest arbitration, mediation, investigation and litigation applied to a range of employment disputes such as collective agreements, termination of employment, discrimination, harassment, occupational health and safety.
- Prerequisite(s): LAWS 2908 , 0.5 credit from LAWS 3006 , LAWS 3401 , LAWS 3405 , and fourth-year Honours standing.
- Seminars three hours a week.
Nguồn và tham khảo
Ngày và nguồn được giữ lại để giúp bạn kiểm tra thông tin. Các bản dịch được cung cấp để dễ đọc; nguồn chính thức là tham chiếu cho các điều kiện và yêu cầu.
Nguồn tham khảo : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/