Deskripsi
Teori dan praktik penyelesaian sengketa dalam hubungan ketenagakerjaan; analisis teknik seperti negosiasi, arbitrase keluhan dan kepentingan, mediasi, investigasi dan litigasi yang diterapkan pada berbagai sengketa ketenagakerjaan seperti perjanjian kolektif, pemutusan hubungan kerja, diskriminasi, pelecehan, keselamatan dan kesehatan kerja.
Prasyarat
- Prasyarat: LAWS 2908, 0.5 kredit dari LAWS 3006, LAWS 3401, LAWS 3405, dan status Honours tahun keempat.
Syarat dan ketentuan
- Prasyarat: LAWS 2908, 0.5 kredit dari LAWS 3006, LAWS 3401, LAWS 3405, dan status Honours tahun keempat.
- Seminar tiga jam per minggu.
Teks rujukan dalam bahasa aslinya
Theory and practice of dispute resolution in employment relations; analysis of such techniques as negotiation, grievance and interest arbitration, mediation, investigation and litigation applied to a range of employment disputes such as collective agreements, termination of employment, discrimination, harassment, occupational health and safety.
- Prerequisite(s): LAWS 2908 , 0.5 credit from LAWS 3006 , LAWS 3401 , LAWS 3405 , and fourth-year Honours standing.
- Seminars three hours a week.
Sumber dan referensi
Tanggal dan sumber disimpan untuk membantu Anda memverifikasi informasi. Terjemahan disediakan untuk memudahkan pembacaan; sumber resmi menjadi rujukan untuk syarat dan ketentuan.
Referensi sumber : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/