الوصف
نظرية وممارسة تسوية المنازعات في علاقات العمل؛ تحليل تقنيات مثل التفاوض، التحكيم حول الشكاوى والمصالح، الوساطة، التحقيق والتقاضي المطبقة على مجموعة من منازعات العمل مثل الاتفاقات الجماعية، إنهاء العمل، التمييز، التحرش، الصحة والسلامة المهنية.
المقررات السابقة
- متطلب سابق(ة): LAWS 2908، 0.5 وحدة من LAWS 3006، LAWS 3401، LAWS 3405، ومركز طالب/طالبة في السنة الرابعة بمستوى الشرف.
الشروط والإجراءات
- متطلب سابق(ة): LAWS 2908، 0.5 وحدة من LAWS 3006، LAWS 3401، LAWS 3405، ومركز طالب/طالبة في السنة الرابعة بمستوى الشرف.
- حلقات دراسية ثلاث ساعات في الأسبوع.
نص المرجع بلغته الأصلية
Theory and practice of dispute resolution in employment relations; analysis of such techniques as negotiation, grievance and interest arbitration, mediation, investigation and litigation applied to a range of employment disputes such as collective agreements, termination of employment, discrimination, harassment, occupational health and safety.
- Prerequisite(s): LAWS 2908 , 0.5 credit from LAWS 3006 , LAWS 3401 , LAWS 3405 , and fourth-year Honours standing.
- Seminars three hours a week.
المصادر والمراجع
يتم الاحتفاظ بالتواريخ والمصادر لمساعدتك في التحقق من المعلومات. تُعرض ترجمات لتسهيل القراءة؛ المصدر الرسمي هو المرجع للشروط والمتطلبات.
مرجع المصدر : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/