UQTR, yeni işe alınan öğretim üyelerini desteklemek için araştırma eşlik programı başlattı

2020 ile 2022 arasında araştırmadan sorumlu dekan yardımcıları tarafından birlikte tasarlanan program, kariyer planlaması, araştırma tasarımı ve fonlama, ekip ve kaynak yönetimi, yaygınlaştırma, kapsayıcılık ve esenlik gibi on beş ana yetkinliği listeleyen bir çerçeveye odaklanıyor. Yeni öğretim üyeleri, bir dekan yardımcısı ile erken dönemde yapılan bire bir görüşme, yansıtıcı atölyeler ve bir ila on sekiz ay sürebilen isteğe bağlı mentorluk dahil olmak üzere bir yıllık desteği izliyor. Üç ilerleme düzeyi (gelişmekte, yerleşik, ileri) öz-değerlendirme ve kademeli beceri geliştirme için kullanılıyor. Girişimin şimdi kurumsal işe alıştırmanın bir parçası olduğu ve ilk yılda bir öğretim muafiyetini içerdiği belirtiliyor.