Université du Québec à Trois‑Rivières (UQTR) เปิดตัวโปรแกรมการสนับสนุนงานวิจัยเพื่อช่วยคณาจารย์ที่เพิ่งรับเข้าทำงาน
Université du Québec à Trois‑Rivières (UQTR) เปิดตัวโปรแกรมการสนับสนุนงานวิจัยสำหรับคณาจารย์ที่เพิ่งรับเข้าทำงาน โดยมีกรอบความสามารถ 15 ข้อใน 5 ด้าน การสนับสนุนเป็นกลุ่ม การให้คำปรึกษาแบบไม่บังคับ และการลดภาระการสอนในปีแรก
โปรแกรมซึ่งร่วมออกแบบโดยรองคณบดีฝ่ายวิจัยในช่วงปี 2020 ถึง 2022 มีศูนย์กลางอยู่ที่กรอบที่ระบุความสามารถหลักสิบห้าข้อ—รวมถึงการวางแผนอาชีพ การออกแบบงานวิจัยและการหาทุน การจัดการทีมและทรัพยากร การเผยแพร่ ความรวมกลุ่ม และความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร คณาจารย์ใหม่จะได้รับการสนับสนุนเป็นเวลาหนึ่งปี ซึ่งรวมถึงการพบแบบรายบุคคลระยะแรกกับรองคณบดี เวิร์กช็อปเชิงสะท้อนความคิด และการให้คำปรึกษาแบบไม่บังคับที่มีระยะเวลา 1 ถึง 18 เดือน มีระดับความก้าวหน้า 3 ระดับ (emerging, established, advanced) สำหรับการประเมินตนเองและการพัฒนาทักษะอย่างเป็นลำดับ โครงการนี้ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของการปฐมนิเทศของสถาบันและรวมการลดภาระการสอนในปีแรกด้วย