UQTR meluncurkan program pendampingan penelitian untuk mendukung dosen yang baru diangkat
Université du Québec à Trois‑Rivières (UQTR) meluncurkan Program Pendampingan Penelitian untuk dosen yang baru diangkat, menampilkan kerangka kerja 15 kompetensi di lima domain, dukungan kelompok, mentoring opsional dan pengurangan beban mengajar pada tahun pertama.
Dirancang bersama oleh wakil dekan bidang penelitian antara 2020 dan 2022, program ini berpusat pada sebuah kerangka kerja yang mencantumkan lima belas kompetensi kunci—perencanaan karier, desain dan pendanaan penelitian, manajemen tim dan sumber daya, diseminasi, inklusi dan kesejahteraan di antaranya. Dosen baru mengikuti satu tahun dukungan yang mencakup pertemuan individu awal dengan wakil dekan, lokakarya reflektif, dan mentorship opsional yang berlangsung satu hingga delapan belas bulan. Tiga tingkat kemajuan (emerging, established, advanced) digunakan untuk penilaian mandiri dan pengembangan keterampilan secara bertahap. Inisiatif ini kini menjadi bagian dari orientasi kelembagaan dan mencakup pengurangan beban mengajar pada tahun pertama.