課程說明
與員工績效發展、支援與評估相關的原理與技術。個人與組織績效模型；識別高績效員工；績效衡量方法；員工發展與獎勵制度。
先修條件
- 先決條件：MGMT 5100 。
條件與方式
- 先決條件：MGMT 5100 。
原文參考文本
Principles and techniques relating to the development, support, and evaluation of employee performance in organizations. Models of individual and organizational performance; identifying high performing employees; methods of measuring performance; employee development and incentive systems.
- Prerequisite(s): MGMT 5100 .
來源與參考
保留日期與來源以協助你核實資料。為便於閱讀提供譯文；官方來源為條件與要求的參照。
來源參考 : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/