Carleton University · MGMT 5116

Quản lý Hiệu suất

Tiêu đề chính thức : Managing Performance

Tín chỉ : 0.25 tín chỉNăm tham chiếu : 2026-27

Mô tả

Nguyên tắc và kỹ thuật liên quan đến phát triển, hỗ trợ và đánh giá hiệu suất nhân viên trong tổ chức. Mô hình hiệu suất cá nhân và tổ chức; xác định nhân viên có hiệu suất cao; phương pháp đo lường hiệu suất; hệ thống phát triển nhân viên và khuyến khích.

Tiền đề

  • Điều kiện tiên quyết: MGMT 5100.

Điều kiện và thủ tục

  • Điều kiện tiên quyết: MGMT 5100.
Văn bản tham chiếu bằng ngôn ngữ gốc

Principles and techniques relating to the development, support, and evaluation of employee performance in organizations. Models of individual and organizational performance; identifying high performing employees; methods of measuring performance; employee development and incentive systems.

  • Prerequisite(s): MGMT 5100 .

Nguồn và tham khảo

Ngày và nguồn được giữ lại để giúp bạn kiểm tra thông tin. Các bản dịch được cung cấp để dễ đọc; nguồn chính thức là tham chiếu cho các điều kiện và yêu cầu.

Nguồn tham khảo : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/

Liên hệ StudyCanada

Chia sẻ kế hoạch hoặc câu hỏi của bạn. Chúng ta sẽ tiếp tục trao đổi qua email.

Chúng tôi sử dụng thông tin liên hệ này để trả lời yêu cầu của bạn. Quyền riêng tư

Biểu mẫu này gửi đến StudyCanada. Để liên hệ với trường, hãy dùng thông tin trong hồ sơ trường.