Carleton University · MGMT 5116

Performans Yönetimi

Resmi başlık : Managing Performance

Kredi : 0.25 krediReferans yılı : 2026-27

Açıklama

Örgütlerde çalışan performansının geliştirilmesi, desteklenmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili ilke ve teknikler. Bireysel ve örgütsel performans modelleri; yüksek performanslı çalışanların tanımlanması; performansı ölçme yöntemleri; çalışan gelişimi ve teşvik sistemleri.

Önkoşullar

  • Önkoşul(lar): MGMT 5100.

Şartlar ve koşullar

  • Önkoşul(lar): MGMT 5100.
Kaynak metin orijinal dilinde

Principles and techniques relating to the development, support, and evaluation of employee performance in organizations. Models of individual and organizational performance; identifying high performing employees; methods of measuring performance; employee development and incentive systems.

  • Prerequisite(s): MGMT 5100 .

Kaynaklar ve referanslar

Tarih ve kaynaklar bilgileri doğrulamanıza yardımcı olmak için saklanır. Okumayı kolaylaştırmak için çeviriler sunulmuştur; koşullar ve gereksinimler için resmi kaynak esas alınır.

Kaynak referans : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/

StudyCanada’ya yazın

Planınızı veya sorunuzu paylaşın. Görüşmeye e-postayla devam edelim.

Bu iletişim bilgilerini sorunuza yanıt vermek için kullanacağız. Gizlilik

Bu form StudyCanada’ya gönderilir. Okulla iletişime geçmek için okul profilindeki bilgileri kullanın.