Carleton University · MGMT 5116

Управление эффективностью

Официальное наименование : Managing Performance

Кредиты : 0.25 кредитаГод, на который относятся данные : 2026-27

Описание

Принципы и методы, связанные с разработкой, поддержкой и оценкой эффективности сотрудников в организациях. Модели индивидуальной и организационной эффективности; выявление высокоэффективных сотрудников; методы измерения эффективности; развитие сотрудников и системы мотивации.

Предварительные требования

  • Требуется: MGMT 5100.

Условия и порядок

  • Требуется: MGMT 5100.
Текст источника на языке оригинала

Principles and techniques relating to the development, support, and evaluation of employee performance in organizations. Models of individual and organizational performance; identifying high performing employees; methods of measuring performance; employee development and incentive systems.

  • Prerequisite(s): MGMT 5100 .

Источники и ссылки

Даты и источники сохраняются, чтобы помочь вам проверить сведения. Переводы предлагаются для удобства чтения; официальным источником для условий и требований является оригинал.

Исходная ссылка : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/MGMT/

Напишите в StudyCanada

Расскажите о своих планах или задайте вопрос. Продолжим общение по электронной почте.

Мы используем эти контактные данные, чтобы ответить на ваш вопрос. Конфиденциальность

Эта форма предназначена для StudyCanada. Чтобы связаться с учебным заведением, используйте контакты в его карточке.