먼저 전 세계적인 규모를 파악하세요
2022년 BMJ Global Health에 게재된 WHO 연구에 따르면, 2020년 보건의료 전문인력은 65,100,000명으로 집계되었습니다. 간호사 29,100,000명, 의사 12,700,000명, 약사 3,700,000명, 치과의사 2,500,000명, 조산사 2,200,000명, 기타 직종 14,900,000명입니다.
연구진은 2030년 전문인력이 84,000,000명에 이를 것으로 전망합니다. 이는 2020년 대비 평균 29% 증가한 수치로, 인구 증가율(9.5%)보다 빠른 증가세입니다. 추정 부족 인원은 2020년 15,000,000명에서 2030년 10,000,000명으로 33% 감소할 것으로 예상됩니다.
이 수치들은 2가지 사실을 동시에 보여줍니다. 인력은 증가하고 있습니다. 그러나 필요한 인력과의 격차는 여전히 상당합니다. 이는 서비스 보장 수준의 기준치를 토대로 산출한 이론적 부족 인원을 나타내며, 병원에서 공고한 일자리 수를 뜻하지는 않습니다.
간호사 관련 수치는 해당 연도와 함께 확인하세요
194개국의 자료를 바탕으로 2025년 5월 12일 발간된 WHO의 State of the World's Nursing 2025 보고서는 전 세계 간호 인력이 2018년 27,900,000명에서 2023년 29,800,000명으로 증가한 것으로 추정합니다. 2030년에는 36,000,000명에 이를 것으로 전망합니다. 부족 인원은 2023년 5,800,000명에서 2030년 4,100,000명으로 줄어들 것으로 예상됩니다.
2022년 연구는 다른 추정치를 제시합니다. 2030년 간호사 부족 인원은 4,500,000명, 조산사 부족 인원은 310,000명으로, 합계 약 4,800,000명입니다. 이 수치들은 해당 연구의 표 3에 제시되어 있습니다. 두 자료는 기준 시점과 방법이 서로 다릅니다.
수치를 해석하는 원칙은 간단합니다. 수치를 인용할 때는 연도와 출처를 함께 밝히고, 서로 다른 판본의 자료를 혼용하지 않아야 합니다. 2025년 보고서는 또한 2030년까지 지역 간 격차가 심화될 것으로 전망하며, 아프리카와 동지중해 지역에서는 간호사 밀도가 거의 증가하지 않거나 전혀 증가하지 않을 것으로 예상합니다.
조산사와 기타 직종의 인력 부족을 살펴보세요
간호사는 보건의료 분야에서 가장 규모가 큰 직종이지만, 인력 부족이 간호사에만 국한되는 것은 아닙니다. WHO는 2023년 성명에서 전 세계 조산사 부족 인원을 약 900,000명으로 평가했습니다. 이는 필요한 인력의 3분의 1에 해당합니다. 2026년 8월 갱신된 WHO 자료에 따르면 활동 중인 조산사는 2,200,000명입니다.
검토한 자료에서는 의사, 약사, 치과의사, 재활 관련 직종에 대해 이처럼 상세한 전망 자료가 제공되지 않습니다. 특정 직종에 대한 최신 세계 통계가 없다면, 목표 국가의 국가 통계를 확인하는 편이 좋습니다. 국가 통계에서는 직종별 전망을 발표하는 경우가 많습니다.
WHO는 또한 간호 및 조산 인력이 경제 전반에서 여성 비율이 가장 높은 직종군에 속한다고 강조합니다. 전 세계적으로 보건 및 사회복지 인력의 67%가 여성이며, 전체 고용 부문에서의 여성 비율은 41%입니다. 이 수치는 임금과 근로 조건에 관한 논의의 배경이 됩니다. 임금과 근로 조건은 교육과정 등록뿐 아니라 인력 유지에도 영향을 미칩니다.
인력 분포의 불평등을 파악하세요
인력 부족은 모든 곳에서 동일하지 않습니다. 2022년 연구에 따르면 고소득 국가의 인력 밀도는 저소득 국가보다 6.5배 높습니다. WHO의 2020년 보고서는 간호사 8명 중 1명이 자신이 태어났거나 교육받은 국가가 아닌 다른 국가에서 일하고 있다고 밝혔습니다.
이러한 이동은 WHO가 강조하는 윤리적 문제를 낳습니다. 여러 빈곤국이 자국에서 양성한 인력을 잃고 있습니다. 2020년 보고서는 해외 채용으로 수요를 충당하기보다 충분한 수의 간호사를 양성할 것을 각국에 권고했습니다. 또한 국내 채용을 강화하면서 출신국의 교육을 지원한 독일의 사례를 제시했습니다.
학생의 입장에서 이는 전 세계적인 ‘인력 부족’이 곧 의료행위 자격으로 이어지지 않는다는 뜻입니다. 인력 부족이 가장 심한 국가들은 외국 학위를 쉽게 인정하지 않거나, 일자리에 필요한 재원을 마련하지 못하는 국가인 경우가 많습니다.
학위와 의료행위 자격을 구분하세요
보건의료 직종에서는 학위만으로 충분하지 않습니다. 규제기관이 발급하는 면허가 필요합니다. 자격 인정에는 국가별 규정이 적용되며, 경우에 따라 주별 규정이 적용되기도 합니다.
| 직종 | 국가 | 공표된 자격 인정 단계 |
|---|---|---|
| 의사 | 미국 | ECFMG 인증: 현행 요건과 해당 학교의 ECFMG Sponsor Note 확인 필요. Intealth의 교육기관 인증 정책은 신청 자격을 변경하지 않음 |
| 의사 | 캐나다 | CaRMS 매칭을 위해 MCCQE 및 NAC 시험 필요(2026년 일정) |
| 의사 | 퀘벡 | CaRMS 이전에 퀘벡 의사협회에서 M.D. 동등성 인정 필요 |
| 간호사 | 캐나다(퀘벡 제외) | 주별 규제기관의 요건에 따른 학력 평가. 선택한 경로에서 요구하는 경우 NNAS 이용 |
이 규정들은 변경될 수 있습니다. 이 표는 2026년 10월에 확인한 공식 페이지를 반영한 것이므로, 절차를 시작하기 전에 다시 확인해야 합니다.
최종 목적지가 미국이라면 교육기관 인증을 확인하세요
Intealth의 인정된 교육기관 인증 정책은 2024년 11월부터 시행되고 있습니다. 이 정책은 학교의 인증 상태에 관한 정보를 제공하지만, ECFMG 인증 신청 자격을 변경하지는 않습니다.
WFME와 NCFMEA는 이 정책에서 인정하는 2개 인정기관입니다. 학생은 현재 적용되는 인증 요건과 World Directory of Medical Schools에 기재된 해당 학교의 ECFMG Sponsor Note를 별도로 확인해야 합니다.
일하고자 하는 국가를 기준으로 교육받을 국가를 선택하세요
앞선 내용에서 간단한 원칙을 도출할 수 있습니다. 일하고자 하는 곳이 어떤 교육과정을 우선적으로 선택할지 상당 부분 결정합니다. 일하고자 하는 국가에서 교육받으면 학위 동등성 인정 절차를 피할 수 있습니다. 다른 국가에서 교육받는 것도 가능하지만, 해당 교육과정이 목표 국가의 규제기관에서 인정되는 경우에만 가능합니다.
대부분의 경우 다음 3가지를 확인해야 합니다.
- 해당 교육기관 또는 그 교육기관의 인증기관이 일하고자 하는 국가가 인정하는 목록에 포함되어 있습니까?
- 해당 교육과정에 필수 임상실습이 포함되어 있습니까?
- 외국 학위 소지자가 언어 시험과 면허시험에 응시할 수 있습니까?
직종별 규제기관과 보건부는 이러한 조건을 공개합니다. 소요 기간도 중요합니다. 외국 학위 평가, 면허시험, 필요한 경우 보충 교육과정이 순차적으로 이어지며, 그 기간은 주에 따라 다릅니다. 검토한 공식 자료에서는 신뢰할 만한 평균 소요 기간을 찾지 못했습니다. 각 기관은 자체 일정을 공개합니다.
캐나다는 어떨까요?
캐나다에서는 보건의료 직종의 업무 수행이 주 관할이며, 각 규제기관이 자체 요건을 정합니다. 해외에서 교육받은 간호사의 학력 평가 경로는 주별 규제기관에 따라 달라집니다. NNAS는 일부 절차에 관여하지만, 퀘벡 이외의 모든 지역에서 의무적으로 이용해야 하는 것은 아닙니다. 온타리오에서는 다른 평가 서비스도 인정됩니다. 퀘벡에서는 퀘벡 간호사협회가 자체 규정에 따라 서류를 심사합니다. 해외에서 교육받은 의사에 대해서는 캐나다 의학위원회가 CaRMS 매칭에 MCCQE 및 NAC 시험이 필요하다고 안내합니다.
StudyCanada는 몬트리올 대학교(Université de Montréal), 브리티시컬럼비아 대학교(The University of British Columbia), 오타와 대학교(University of Ottawa / Université d’Ottawa)의 간호학 교육과정과 몬트리올 대학교의 약학 교육과정 등을 소개합니다. 이 교육과정들은 세부 이수 경로에 대한 설명 없이 학문 분야별로 등재되어 있습니다. 이들 교육과정 중 여러 과정은 유학생 입학 정원이 제한되어 있으므로, 유학 계획을 세우기 전에 각 교육과정 페이지에서 구체적인 조건을 확인해야 합니다.