Brock University · OBHR 4V90-4V99

Các chủ đề về Hành vi Tổ chức và Nguồn nhân lực Khóa học về

Tiêu đề chính thức : Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in

Tín chỉ : 0.5Năm tham chiếu : 2024-25

Tham chiếu này mô tả mục lục được chỉ ra. Hãy liên hệ cơ sở để xác nhận chương trình hiện tại và các điều kiện áp dụng cho kỳ nhập học của bạn.

Mô tả

Các chủ đề về Hành vi Tổ chức và Nguồn nhân lực Các khóa học trong các lĩnh vực chuyên môn trong ngành. Hạn chế: mở cho sinh viên chuyên ngành BBA, BBE và các chuyên ngành Kinh doanh kết hợp với tối thiểu 10.0 tín chỉ tổng. Ghi chú: khóa học này có thể được cung cấp theo nhiều hình thức giảng dạy. Phương thức giảng dạy sẽ được liệt kê trên thời khóa biểu học thuật, trong kỳ tương ứng. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Phương pháp tiếp cận dựa trên bằng chứng đối với quản lý nguồn nhân lực. Giới thiệu lý thuyết, khái niệm và ứng dụng kinh doanh của nghiên cứu nguồn nhân lực, dữ liệu, chỉ số, hệ thống, phân tích và báo cáo. Bài giảng, thảo luận tình huống, 3 giờ mỗi tuần. Hạn chế: mở cho sinh viên BBA được chấp thuận theo chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực cho đến ngày được chỉ định trong Hướng dẫn đăng ký. Sau ngày đó mở cho sinh viên BAcc, BBA, BCB và các chuyên ngành Kinh doanh kết hợp. Điều kiện tiên quyết: ITIS 2P91 và OBHR 3P97 . Ghi chú: khóa học này có thể được cung cấp theo nhiều hình thức giảng dạy. Phương thức giảng dạy sẽ được liệt kê trên thời khóa biểu học thuật, trong kỳ tương ứng. KHÓA HỌC CHUẨN BỊ THẠC SĨ CHUYÊN NGHIỆP - KINH DOANH

Tiền đề

  • Điều kiện tiên quyết: ITIS 2P91 và OBHR 3P97 .

Điều kiện và thủ tục

  • Hạn chế: mở cho sinh viên chuyên ngành BBA, BBE và Kinh doanh kết hợp với tối thiểu 10.0 tín chỉ tổng.
  • Ghi chú: khóa học này có thể được cung cấp theo nhiều hình thức giảng dạy. Phương thức giảng dạy sẽ được liệt kê trên thời khóa biểu học thuật, trong kỳ tương ứng. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Phương pháp tiếp cận dựa trên bằng chứng đối với quản lý nguồn nhân lực. Giới thiệu lý thuyết, khái niệm và ứng dụng kinh doanh của nghiên cứu nguồn nhân lực, dữ liệu, chỉ số, hệ thống, phân tích và báo cáo. Bài giảng, thảo luận tình huống, 3 giờ mỗi tuần.
  • Hạn chế: mở cho sinh viên BBA được chấp thuận theo chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực cho đến ngày được chỉ định trong Hướng dẫn đăng ký. Sau ngày đó mở cho sinh viên BAcc, BBA, BCB và các chuyên ngành Kinh doanh kết hợp.
  • Điều kiện tiên quyết: ITIS 2P91 và OBHR 3P97 .
  • Ghi chú: khóa học này có thể được cung cấp theo nhiều hình thức giảng dạy. Phương thức giảng dạy sẽ được liệt kê trên thời khóa biểu học thuật, trong kỳ tương ứng. KHÓA HỌC CHUẨN BỊ THẠC SĨ CHUYÊN NGHIỆP - KINH DOANH
Văn bản tham chiếu bằng ngôn ngữ gốc

Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in specialized areas within the discipline. Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits. Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors. Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

  • Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 .
  • Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week.
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

Nguồn và tham khảo

Ngày và nguồn được giữ lại để giúp bạn kiểm tra thông tin. Các bản dịch được cung cấp để dễ đọc; nguồn chính thức là tham chiếu cho các điều kiện và yêu cầu.

Nguồn tham khảo : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

Liên hệ StudyCanada

Chia sẻ kế hoạch hoặc câu hỏi của bạn. Chúng ta sẽ tiếp tục trao đổi qua email.

Chúng tôi sử dụng thông tin liên hệ này để trả lời yêu cầu của bạn. Quyền riêng tư

Biểu mẫu này gửi đến StudyCanada. Để liên hệ với trường, hãy dùng thông tin trong hồ sơ trường.