Brock University · OBHR 4V90-4V99

Темы в области организационного поведения и управления персоналом курсы по

Официальное наименование : Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in

Кредиты : 0.5Год, на который относятся данные : 2024-25

Данная справка описывает указанный каталог. Обратитесь в учреждение, чтобы подтвердить актуальное предложение и условия, применимые к вашему началу обучения.

Описание

Темы в организационном поведении и управлении персоналом Курсы в специализированных областях дисциплины. Ограничение: открыто для студентов BBA, BBE и комбинированных бизнес-специальностей с минимумом 10.0 общих кредитов. Примечание: этот курс может предлагаться в нескольких режимах проведения. Метод проведения будет указан в академическом расписании, в соответствующем семестре. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Доказательный подход к управлению персоналом. Введение в теорию, концепции и деловое применение исследований в области человеческих ресурсов, данных, метрик, систем, анализов и отчетности. Лекции, обсуждение кейсов, 3 часа в неделю. Ограничение: открыто для студентов BBA, одобренных по концентрации Human Resource Management до даты, указанной в Руководстве по регистрации. После этой даты открыто для BAcc, BBA, BCB и комбинированных бизнес-специальностей. Предпосылки: ITIS 2P91 и OBHR 3P97 . Примечание: этот курс может предлагаться в нескольких режимах проведения. Метод проведения будет указан в академическом расписании, в соответствующем семестре. КУРСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ МАГИСТЕРСКИМ ПРОГРАММАМ ПО БИЗНЕСУ

Предварительные требования

  • Предпосылки: ITIS 2P91 и OBHR 3P97 .

Условия и порядок

  • Ограничение: открыто для студентов BBA, BBE и комбинированных бизнес-специальностей с минимумом 10.0 общих кредитов.
  • Примечание: этот курс может предлагаться в нескольких режимах проведения. Метод проведения будет указан в академическом расписании, в соответствующем семестре. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Доказательный подход к управлению персоналом. Введение в теорию, концепции и деловое применение исследований в области человеческих ресурсов, данных, метрик, систем, анализов и отчетности. Лекции, обсуждение кейсов, 3 часа в неделю.
  • Ограничение: открыто для студентов BBA, одобренных по концентрации Human Resource Management до даты, указанной в Руководстве по регистрации. После этой даты открыто для BAcc, BBA, BCB и комбинированных бизнес-специальностей.
  • Предпосылки: ITIS 2P91 и OBHR 3P97 .
  • Примечание: этот курс может предлагаться в нескольких режимах проведения. Метод проведения будет указан в академическом расписании, в соответствующем семестре. КУРСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ МАГИСТЕРСКИМ ПРОГРАММАМ ПО БИЗНЕСУ
Текст источника на языке оригинала

Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in specialized areas within the discipline. Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits. Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors. Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

  • Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 .
  • Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week.
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

Источники и ссылки

Даты и источники сохраняются, чтобы помочь вам проверить сведения. Переводы предлагаются для удобства чтения; официальным источником для условий и требований является оригинал.

Исходная ссылка : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

Напишите в StudyCanada

Расскажите о своих планах или задайте вопрос. Продолжим общение по электронной почте.

Мы используем эти контактные данные, чтобы ответить на ваш вопрос. Конфиденциальность

Эта форма предназначена для StudyCanada. Чтобы связаться с учебным заведением, используйте контакты в его карточке.