Brock University · OBHR 4V90-4V99

Tópicos em Comportamento Organizacional e Recursos Humanos Cursos em

Denominação oficial : Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in

Créditos : 0.5Ano de referência : 2024-25

Esta referência descreve o catálogo indicado. Consulte a instituição para confirmar a oferta atual e as condições aplicáveis ao seu ano de ingresso.

Descrição

Tópicos em Comportamento Organizacional e Recursos Humanos Cursos em áreas especializadas dentro da disciplina. Restrição: aberto a estudantes dos programas BBA, BBE e de Business combinado com um mínimo de 10,0 créditos no total. Observação: este curso pode ser oferecido em múltiplos modos de entrega. O método de entrega será listado no calendário acadêmico, no período aplicável. OBHR 4V98 2023-2024: Análise de RH Abordagem baseada em evidências para a Gestão de Recursos Humanos. Introdução à teoria, conceitos e aplicação empresarial de pesquisa em recursos humanos, dados, métricas, sistemas, análises e relatórios. Aulas expositivas, discussão de casos, 3 horas por semana. Restrição: aberto a estudantes do BBA aprovados na concentração em Gestão de Recursos Humanos até a data especificada no guia de matrícula. Após essa data, aberto a estudantes dos programas BAcc, BBA, BCB e de Business combinado. Pré-requisito(s): ITIS 2P91 e OBHR 3P97. Observação: este curso pode ser oferecido em múltiplos modos de entrega. O método de entrega será listado no calendário acadêmico, no período aplicável. CURSOS DE PREPARAÇÃO PARA MESTRADO PROFISSIONAL EM NEGÓCIOS

Pré-requisitos

  • Pré-requisito(s): ITIS 2P91 e OBHR 3P97.

Condições e modalidades

  • Restrição: aberto a major em BBA, BBE e negócios combinados com um mínimo de 10,0 créditos no total.
  • Observação: este curso pode ser oferecido em múltiplos modos de entrega. O método de entrega será listado no calendário acadêmico, no período aplicável. OBHR 4V98 2023-2024: Análise de RH Abordagem baseada em evidências para a Gestão de Recursos Humanos. Introdução à teoria, conceitos e aplicação empresarial de pesquisa em recursos humanos, dados, métricas, sistemas, análises e relatórios. Aulas expositivas, discussão de casos, 3 horas por semana.
  • Restrição: aberto a estudantes de BBA aprovados na concentração em Gestão de Recursos Humanos até a data especificada no guia de Matrícula. Após essa data, aberto a majors em BAcc, BBA, BCB e negócios combinados.
  • Pré-requisito(s): ITIS 2P91 e OBHR 3P97.
  • Observação: este curso pode ser oferecido em múltiplos modos de entrega. O método de entrega será listado no calendário acadêmico, no período aplicável. CURSOS DE PREPARAÇÃO PARA MESTRADO PROFISSIONAL EM NEGÓCIOS
Texto de referência na sua língua de origem

Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in specialized areas within the discipline. Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits. Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors. Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

  • Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 .
  • Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week.
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

Fontes e referências

As datas e as fontes são mantidas para ajudá-lo a verificar os dados. As traduções são propostas para facilitar a leitura; a fonte oficial é a referência para condições e exigências.

Fonte de referência : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

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