Brock University · OBHR 4V90-4V99

Temas en comportamiento organizacional y recursos humanos

Título oficial : Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in

Créditos : 0.5Año de referencia : 2024-25

Esta referencia describe el catálogo indicado. Consulte con la institución para confirmar la oferta actual y las condiciones aplicables a su ingreso.

Descripción

Temas en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos Cursos en áreas especializadas dentro de la disciplina. Restricción: abierto a estudiantes de BBA, BBE y combinados de Negocios con un mínimo de 10.0 créditos en total. Nota: este curso puede ofrecerse en múltiples modos de impartición. El método de impartición se indicará en el horario académico, en el periodo correspondiente. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Enfoque basado en evidencia para la GRH. Introducción a la teoría, conceptos y aplicación empresarial de la investigación en recursos humanos, datos, métricas, sistemas, análisis e informes. Conferencias, discusión de casos, 3 horas por semana. Restricción: abierto a estudiantes de BBA aprobados para la concentración en Human Resource Management hasta la fecha especificada en la guía de inscripción. Después de esa fecha, abierto a estudiantes de BAcc, BBA, BCB y combinados de Negocios. Prerrequisito(s): ITIS 2P91 y OBHR 3P97 . Nota: este curso puede ofrecerse en múltiples modos de impartición. El método de impartición se indicará en el horario académico, en el periodo correspondiente. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

Prerrequisitos

  • Prerrequisito(s): ITIS 2P91 y OBHR 3P97 .

Condiciones y modalidades

  • Restricción: abierto a estudiantes de BBA, BBE y combinados de Negocios con un mínimo de 10.0 créditos en total.
  • Nota: este curso puede ofrecerse en múltiples modos de impartición. El método de impartición se indicará en el horario académico, en el periodo correspondiente. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Enfoque basado en evidencia para la GRH. Introducción a la teoría, conceptos y aplicación empresarial de la investigación en recursos humanos, datos, métricas, sistemas, análisis e informes. Conferencias, discusión de casos, 3 horas por semana.
  • Restricción: abierto a estudiantes de BBA aprobados para la concentración en Human Resource Management hasta la fecha especificada en la guía de inscripción. Después de esa fecha, abierto a estudiantes de BAcc, BBA, BCB y combinados de Negocios.
  • Prerrequisito(s): ITIS 2P91 y OBHR 3P97 .
  • Nota: este curso puede ofrecerse en múltiples modos de impartición. El método de impartición se indicará en el horario académico, en el periodo correspondiente. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES
Texto de referencia en su idioma de origen

Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in specialized areas within the discipline. Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits. Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors. Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

  • Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 .
  • Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week.
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

Fuentes y referencias

Se conservan las fechas y las fuentes para ayudarle a verificar la información. Las traducciones se proponen para facilitar la lectura; la fuente oficial es la referencia para las condiciones y los requisitos.

Referencia de la fuente : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

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