Brock University · OBHR 4V90-4V99

Sujets en comportement organisationnel et ressources humaines Cours en

Intitulé officiel : Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in

Crédits : 0.5Année de référence : 2024-25

Cette référence décrit le catalogue indiqué. Consultez l’établissement pour confirmer l’offre actuelle et les conditions applicables à votre rentrée.

Description

Sujets en comportement organisationnel et en ressources humaines — Cours dans des domaines spécialisés de la discipline. Restriction : ouvert aux majeures BBA, BBE et Business combiné avec un minimum de 10,0 crédits au total. Remarque : ce cours peut être offert selon plusieurs modes d’enseignement. Le mode d’enseignement sera indiqué à l’horaire académique, pour la période concernée. OBHR 4V98 2023-2024 : HR Analytics Approche fondée sur les preuves de la GRH. Introduction à la théorie, aux concepts et à l’application en entreprise de la recherche en ressources humaines, des données, des indicateurs, des systèmes, des analyses et des rapports. Cours magistraux, discussion de cas, 3 heures par semaine. Restriction : ouvert aux étudiantes/étudiants BBA approuvés pour la concentration Human Resource Management jusqu’à la date spécifiée dans le guide d’inscription. Après cette date, ouvert aux majeures BAcc, BBA, BCB et Business combiné. Prérequis : ITIS 2P91 et OBHR 3P97. Remarque : ce cours peut être offert selon plusieurs modes d’enseignement. Le mode d’enseignement sera indiqué à l’horaire académique, pour la période concernée. PRÉPARATION AUX MAÎTRISES PROFESSIONNELLES — COURS DE COMMERCE

Préalables

  • Prérequis : ITIS 2P91 et OBHR 3P97.

Conditions et modalités

  • Restriction : ouvert aux majeures BBA, BBE et Business combiné avec un minimum de 10,0 crédits au total.
  • Remarque : ce cours peut être offert selon plusieurs modes d’enseignement. Le mode d’enseignement sera indiqué à l’horaire académique, pour la période concernée. OBHR 4V98 2023-2024 : HR Analytics Approche fondée sur les preuves de la GRH. Introduction à la théorie, aux concepts et à l’application en entreprise de la recherche en ressources humaines, des données, des indicateurs, des systèmes, des analyses et des rapports. Cours magistraux, discussion de cas, 3 heures par semaine.
  • Restriction : ouvert aux étudiants BBA approuvés pour la concentration Human Resource Management jusqu’à la date spécifiée dans le guide d’inscription. Après cette date, ouvert aux majeures BAcc, BBA, BCB et Business combiné.
  • Prérequis : ITIS 2P91 et OBHR 3P97.
  • Remarque : ce cours peut être offert selon plusieurs modes d’enseignement. Le mode d’enseignement sera indiqué à l’horaire académique, pour la période concernée. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES
Texte de référence dans sa langue d’origine

Topics in Organizational Behaviour and Human Resources Courses in specialized areas within the discipline. Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits. Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors. Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

  • Prerequisite(s): ITIS 2P91 and OBHR 3P97 .
  • Restriction: open to BBA, BBE and combined Business majors with a minimum of 10.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. OBHR 4V98 2023-2024: HR Analytics Evidence-based approach to HRM. Introduction to theory, concepts, and business application of human resources research, data, metrics, systems, analyses and reporting. Lectures, case discussion, 3 hours per week.
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB and combined Business majors.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term. PROFESSIONAL MASTERS PREPARATION BUSINESS COURSES

Sources et références

Les dates et les sources sont conservées pour vous aider à vérifier les renseignements. Les traductions sont proposées pour faciliter la lecture; la source officielle fait référence pour les conditions et les exigences.

Référence source : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

Écrivez à StudyCanada

Votre projet, une question : poursuivons l’échange par courriel.

Nous utiliserons ces coordonnées pour répondre à votre demande. Confidentialité

Ce formulaire s’adresse à StudyCanada. Pour joindre cet établissement, utilisez les coordonnées indiquées dans sa fiche.