課程說明
調整僱傭關係之法律；其契約基礎；僱傭之定義；僱員與僱主之權利與義務；僱傭終止；透過僱傭標準法、人權法典、工傷補償法、職業健康與安全及相關法令之法定規範。
先修條件
- 先修科目：（0.5 學分自 LAWS 2201、LAWS 2202、LAWS 2501、LAWS 2502、BUSI 2601）及 0.5 學分 LAWS（2000 級）。
條件與方式
- 先修科目：（0.5 學分自 LAWS 2201、LAWS 2202、LAWS 2501、LAWS 2502、BUSI 2601）及 0.5 學分 LAWS（2000 級）。
- 每週授課三小時。
原文參考文本
Legal regulation of the employment relationship; its contractual basis; defining employment; rights and duties of employees and employers; termination of employment; statutory regulation through employment standards legislation, human rights codes, workers' compensation acts, occupational health and safety and related statutes.
- Prerequisite(s): (0.5 credit from LAWS 2201 , LAWS 2202 , LAWS 2501 , LAWS 2502 , BUSI 2601 ) and 0.5 credit in LAWS at the 2000 level.
- Lectures three hours a week.
來源與參考
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來源參考 : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/