Brock University · OBHR 4P96

Trọng tài Lao động Các vấn đề

Tiêu đề chính thức : Labour Arbitration Issues

Tín chỉ : 0.5Năm tham chiếu : 2024-25

Tham chiếu này mô tả mục lục được chỉ ra. Hãy liên hệ cơ sở để xác nhận chương trình hiện tại và các điều kiện áp dụng cho kỳ nhập học của bạn.

Mô tả

Trọng tài lao động Các vấn đề mà người lao động, đại diện công đoàn, giám sát và quản lý gặp phải trong việc thực thi thỏa ước lao động hàng ngày. Các loại tranh chấp bao gồm kỷ luật và sa thải, tranh chấp liên quan đến thâm niên, tiền lương, quyền hạn quản lý và lý do tại sao một số khiếu nại không thể được trọng tài giải quyết. Bài giảng, 3 giờ mỗi tuần. Hạn chế: dành cho sinh viên BBA được chấp thuận theo chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực cho đến ngày được chỉ định trong hướng dẫn Đăng ký. Sau ngày đó mở cho BAcc, BBA, LABR (đơn hoặc kết hợp) và các chuyên ngành Kinh doanh kết hợp. Sinh viên phải có tối thiểu I0.0 tín chỉ tổng cộng. Điều kiện tiên quyết: một trong các môn OBHR 3P96, LABR 2P00, 2P03 . Lưu ý: khóa học này có thể được cung cấp theo nhiều hình thức giảng dạy. Phương thức giảng dạy sẽ được liệt kê trên thời khóa biểu học thuật, trong học kỳ tương ứng.

Tiền đề

  • Điều kiện tiên quyết: một trong các môn OBHR 3P96, LABR 2P00, 2P03 .

Điều kiện và thủ tục

  • Hạn chế: dành cho sinh viên BBA được chấp thuận theo chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực cho đến ngày được chỉ định trong hướng dẫn Đăng ký. Sau ngày đó mở cho BAcc, BBA, LABR (đơn hoặc kết hợp) và các chuyên ngành Kinh doanh kết hợp. Sinh viên phải có tối thiểu I0.0 tín chỉ tổng cộng.
  • Điều kiện tiên quyết: một trong các môn OBHR 3P96, LABR 2P00, 2P03 .
  • Lưu ý: học phần này có thể được cung cấp theo nhiều hình thức giảng dạy. Phương thức giảng dạy sẽ được niêm yết trên thời khóa biểu học thuật, trong học kỳ tương ứng.
Văn bản tham chiếu bằng ngôn ngữ gốc

Labour Arbitration Issues faced by employees, union representatives, supervisors and managers in the day-to-day administration of collective agreements. Types of disputes include discipline and discharge, seniority related disputes, compensation, management rights and the reasons why some complaints cannot be decided by arbitrators. Lectures, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc. BBA, LABR (single or combined) and combined Business majors. Students must have a minimum of I0.0 overall credits. Prerequisite(s): one of OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.

  • Prerequisite(s): one of OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 .
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc. BBA, LABR (single or combined) and combined Business majors. Students must have a minimum of I0.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.

Nguồn và tham khảo

Ngày và nguồn được giữ lại để giúp bạn kiểm tra thông tin. Các bản dịch được cung cấp để dễ đọc; nguồn chính thức là tham chiếu cho các điều kiện và yêu cầu.

Nguồn tham khảo : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

Liên hệ StudyCanada

Chia sẻ kế hoạch hoặc câu hỏi của bạn. Chúng ta sẽ tiếp tục trao đổi qua email.

Chúng tôi sử dụng thông tin liên hệ này để trả lời yêu cầu của bạn. Quyền riêng tư

Biểu mẫu này gửi đến StudyCanada. Để liên hệ với trường, hãy dùng thông tin trong hồ sơ trường.