Esta referencia describe el catálogo indicado. Consulte con la institución para confirmar la oferta actual y las condiciones aplicables a su ingreso.
Descripción
Arbitraje Laboral Cuestiones que enfrentan empleados, representantes sindicales, supervisores y gerentes en la administración diaria de los convenios colectivos. Tipos de disputas incluyen disciplina y despido, disputas relacionadas con la antigüedad, compensación, derechos de gestión y las razones por las cuales algunas quejas no pueden ser decididas por los árbitros. Conferencias, 3 horas por semana. Restricción: abierto a estudiantes de BBA aprobados en la concentración de Gestión de Recursos Humanos hasta la fecha especificada en la guía de registro. Después de esa fecha abierto a BAcc. BBA, LABR (individual o combinado) y titulaciones combinadas de Business. Los estudiantes deben tener un mínimo de I0.0 créditos en total. Prerrequisito(s): uno de OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 . Nota: este curso puede ofrecerse en múltiples modos de impartición. El método de impartición se indicará en el horario académico, en el periodo correspondiente.
Prerrequisitos
- Prerrequisito(s): uno de OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 .
Condiciones y modalidades
- Restricción: abierto a estudiantes de BBA aprobados en la concentración de Gestión de Recursos Humanos hasta la fecha especificada en la guía de registro. Después de esa fecha abierto a BAcc. BBA, LABR (individual o combinado) y titulaciones combinadas de Business. Los estudiantes deben tener un mínimo de I0.0 créditos en total.
- Prerrequisito(s): uno de OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 .
- Nota: este curso puede ofrecerse en múltiples modos de impartición. El método de impartición aparecerá en el calendario académico, en el período aplicable.
Texto de referencia en su idioma de origen
Labour Arbitration Issues faced by employees, union representatives, supervisors and managers in the day-to-day administration of collective agreements. Types of disputes include discipline and discharge, seniority related disputes, compensation, management rights and the reasons why some complaints cannot be decided by arbitrators. Lectures, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc. BBA, LABR (single or combined) and combined Business majors. Students must have a minimum of I0.0 overall credits. Prerequisite(s): one of OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
- Prerequisite(s): one of OBHR 3P96 , LABR 2P00 , 2P03 .
- Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc. BBA, LABR (single or combined) and combined Business majors. Students must have a minimum of I0.0 overall credits.
- Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
Fuentes y referencias
Se conservan las fechas y las fuentes para ayudarle a verificar la información. Las traducciones se proponen para facilitar la lectura; la fuente oficial es la referencia para las condiciones y los requisitos.
Referencia de la fuente : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html