원하는 결과 정하기
누군가에게 연락하기 전에 목표를 세 가지로 구분하세요. 직업을 알아보려는 것인지, 학업과 병행할 수 있는 일자리를 찾는 것인지, 전공과 관련된 인턴십을 구하는 것인지 생각해 보세요. 각 경우에 처음 던질 질문은 다릅니다.
| 목표 | 첫 번째로 할 일 | 준비할 질문 |
|---|---|---|
| 직업 탐색 | 관심 있는 일을 하는 사람이나 기관을 찾기 | “이 분야의 하루 일과는 어떤가요?” |
| 학생 일자리 찾기 | 구인 공고 몇 개를 읽고 요구되는 역량을 메모하기 | “공부 중인 사람이 맡기에 적합한 직무에는 어떤 것이 있나요?” |
| 인턴십 찾기 | 교육과정의 요건을 학교에 확인하기 | “인턴십 선발 절차는 어떻게 진행되나요?” |
우선 2~3개 기관을 선택하세요. 각 기관이 어떤 일을 하는지 읽어보고, 관련 구인 공고가 있다면 업무와 요구 역량을 살펴보세요. 그런 다음 기관별로 구체적인 질문을 준비하세요. 이 선택은 실용적인 출발점일 뿐, 알아볼 수 있는 연락처 수를 제한하는 것은 아닙니다.
한눈에 파악할 수 있는 LinkedIn 프로필 만들기
LinkedIn을 사용한다면 프로필에 학업, 관심 분야, 지금까지 이룬 일을 소개할 수 있습니다. 긴 경력을 지어낼 필요는 없습니다. 수업 프로젝트, 단체 활동 또는 개인적으로 해낸 일도 자신이 무엇을 할 수 있는지 설명하는 데 도움이 됩니다. 맡은 역할을 정확하게 서술하고, 공개해도 되는 내용만 공유하세요.
프로필을 다시 읽으며 다음을 자문해 보세요. 나를 모르는 사람이 내가 무엇을 공부하는지, 무엇을 찾고 있는지, 내가 기여한 구체적인 사례를 이해할 수 있을까요? “지역사회 미디어에 관심 있는 커뮤니케이션 전공 학생”처럼 단순한 제목이 모호한 문구보다 더 많은 정보를 줄 수 있습니다.
게시하기 전에 공개 범위를 확인하세요. LinkedIn에서는 프로필과 일부 정보의 공개 범위를 설정할 수 있습니다. 설정에 따라 프로필 일부가 플랫폼 밖에도 표시될 수 있습니다. 이러한 설정을 했다고 해서 모든 내용이 자동으로 비공개가 되는 것은 아닙니다. 신분증이나 민감한 연락처 정보는 게시하지 마세요.
LinkedIn은 일반적으로 최소 가입 연령을 16세로 정하고 있으며, 지역에 따라 더 높은 연령 기준이 적용될 수 있습니다. 더 어리다면 계정을 만들지 않고도 학교나 신뢰하는 어른과 함께 직업과 행사를 알아볼 수 있습니다.
바로 일자리를 요구하지 않고 대화 시작하기
첫 메시지는 짧게 써도 됩니다. 자신의 상황을 소개하고, 왜 그 사람에게 연락했는지 설명한 다음, 구체적인 질문을 하세요. 예를 들면 다음과 같습니다.
안녕하세요. 저는 커뮤니케이션을 공부하고 있으며, 지역사회 미디어 분야에서 하시는 일에 관심이 있습니다. 이 분야를 알아보기 위해 어떤 역량을 키우는 것이 좋을지 조언해 주실 수 있을까요? 시간 내주셔서 감사합니다.
같은 메시지를 여러 사람에게 그대로 보내기보다 자신의 상황에 맞게 조정하세요. 답변을 통해 해당 분야를 더 잘 이해하거나 다음에 할 일을 찾을 수 있지만, 정식 지원을 대신하지는 않습니다. 연락받은 사람은 요청을 거절하거나 답하지 않을 자유가 있습니다.
도움이 된 대화를 나눈 뒤에는 배운 점과 앞으로 하고 싶은 일을 기록하세요. 상대방의 동의 없이 연락처나 사적인 발언을 전달하지 마세요.
취업 박람회 준비: 3단계
누구를 만나고 싶은지 알고 있으면 박람회에 더 쉽게 참여할 수 있습니다. McGill University의 준비 안내서는 미리 기관을 조사하고 자기소개와 질문을 준비할 것을 제안합니다.
행사 전, 주최 측에 등록, 입장 및 접근성 관련 절차를 확인하세요. 만나고 싶은 고용주를 몇 곳 정하고, 학업 배경과 관심 분야, 찾고 있는 기회를 담은 짧은 자기소개를 준비하세요. 행사 안내에 따라 필요하거나 직접 전달하고 싶다면, 해당 자리에 맞춘 이력서를 가져가세요.
박람회 중, 먼저 자신을 소개하고, 해당 기관에 대한 관심을 보여 주는 질문을 한 뒤 답변을 경청하세요. “학생 대상 구인 공고는 어디에서 확인할 수 있나요?” 또는 “관심 있는 직무가 있다면 다음 단계는 무엇인가요?”라고 물어볼 수 있습니다. 이어서 만난 사람의 이름, 나눈 이야기, 안내받은 절차를 기록하세요.
만남 후, 적절한 경우 개인화된 감사 메시지를 보내세요. 어디서 만났는지와 대화에서 나눈 내용 한 가지를 언급하세요.
안녕하세요. 박람회에서 저와 이야기 나눠 주셔서 감사합니다. 팀의 프로젝트에 관한 대화 덕분에 이 분야에 대한 관심을 더 구체적으로 정리할 수 있었습니다. 말씀해 주신 구인 공고를 확인해 보겠습니다.
고용주가 안내한 지원 절차도 따르세요. 감사 메시지는 요청된 서류나 양식을 대신하지 않습니다. 답변을 받지 못하더라도 후속 연락을 반복하기보다 상대방의 무응답을 존중하세요.
일을 시작하기 전에 취업 자격 확인하기
취업 박람회에서 정보를 찾는 것과 실제로 일을 시작하는 것은 다릅니다. 아래의 이민 관련 확인 사항은 유학생에 해당하며, 캐나다 시민권자나 영주권자의 조건을 설명하는 내용이 아닙니다.
2026년 11월 7일에 확인한 캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)의 정보에 따르면, 자격을 갖춘 유학생은 정규 학기 중 주당 최대 24시간 교외에서 일할 수 있습니다. 이 상한이 일반적인 취업 허가를 의미하는 것은 아닙니다. 특히 학업을 시작했는지, 허가증의 조건을 충족하는지, 교육기관과 프로그램이 자격 요건에 해당하는지, 사회보험번호가 필요한지 확인해야 합니다.
인턴십은 모든 구인 제안에 같은 규정이 적용된다고 생각하지 마세요. 2026년 4월 1일부터 자격을 갖춘 고등교육 기관 유학생은 프로그램에서 필수이며 승인을 받은 인턴십을 할 때 별도의 코업 허가증이 더 이상 필요하지 않습니다. 이 규정이 취업 박람회에서 찾은 모든 인턴십에 자동으로 적용되는 것은 아닙니다. IRCC는 중등학교 학생의 경우 학생 인턴십에 여전히 코업 허가증이 필요하다고 명시합니다.
무급 활동도 일로 간주될 수 있습니다. 활동을 수락하거나 시작하기 전에 현재 적용되는 IRCC 규정을 확인하고, 인턴십의 조건을 학교와 상의하세요. 이 내용은 일반적인 안내이며 개인 상황에 대한 검토를 대신하지 않습니다.
의심스러운 구인 제안 알아보기
일자리를 얻기 위해 돈을 내라는 요구, 돈을 송금하라는 권유, 확인되지 않은 연락처가 신분증을 요구하는 것은 경고 신호입니다. 한 가지 신호만으로 사기라고 단정할 수는 없지만, 더 진행하기 전에 확인해야 합니다.
받은 메시지와 별도로 해당 기관의 공식 연락처를 직접 찾아 구인 제안과 연락한 사람이 실제로 그 기관과 관련이 있는지 문의하세요. 일자리를 얻기 위해 돈을 내지 말고, 확인되지 않은 상대에게 신분증을 보내지 마세요.
대학교: 진로 서비스를 활용하기
학교는 질문을 준비하고 고용주를 만날 기회를 찾는 데 좋은 출발점이 될 수 있습니다. 관심 있는 활동의 참가 자격, 일정 및 진행 방식을 학교 진로 서비스에 직접 확인하세요.
예를 들어, Université Laval은 재학생과 졸업생을 위한 진로 지원을 소개합니다. McGill University는 고용주가 학생들과 교류할 수 있는 취업 박람회와 만남 등의 행사도 안내합니다. 학교에 대한 정보를 확인하려면 McGill 소개 페이지를 참조하세요. 이러한 사례가 특정 행사에 참여할 수 있거나 일자리 제안을 받을 수 있음을 보장하지는 않습니다.
오늘 할 일을 하나만 선택해 실행해 보세요. 프로필을 다시 읽거나, 고용주에게 할 질문을 준비하거나, 다음 취업 박람회의 참가 절차를 확인할 수 있습니다. 그런 다음 이어서 진행하고 싶은 대화와 지원 내역을 기록해 두세요.