Les GMACs undersøkelse blant rekrutterere
Graduate Management Admission Council (GMAC) publiserer hvert år en undersøkelse blant rekrutterere. 2025-utgaven, som ble publisert i juli 2025, bygger på svar fra over 1 100 rekrutterere og ansettelsesansvarlige, samlet inn fra januar til mars 2025. Den viser at ferdigheter i bruk av verktøy for kunstig intelligens verdsettes høyere enn ett år tidligere, både for nåværende og fremtidige stillinger.
Ifølge sammendraget rettet mot dekaner mener de fleste arbeidsgivere at kompetansen fra en lederutdanning er mer verdifull i dag, fordi ny teknologi krever større forretningsforståelse. De mener også at denne kompetansen har større betydning ved fjernarbeid og hybridarbeid.
GMAC er en organisasjon tilknyttet handelshøyskoler og administrerer GMAT-testen. Undersøkelsene er seriøse, men organisasjonen har interesse av å vise at etterspørselen fortsatt er sterk. For å få mer innsikt enn sammendraget gir, er det nødvendig å lese hele undersøkelsen, som tallfester ansettelsesplanene.
Merk deg hva undersøkelsen ikke oppgir
Sidene som er gjennomgått for denne artikkelen, oppgir verken andelen arbeidsgivere som planlegger å ansette MBA-kandidater, eller beløp for startlønn. GMAC opplyser bare at kandidater med MBA og mastergrader innen ledelse i USA forventes å få høyere startlønn i 2025 enn i 2024, både i løpende og faste dollar, uten å oppgi noe beløp i sammendraget.
Dette fraværet av tall er viktig. En student som leser «økt lønn» uten noe beløp, vet ikke hvilket nivå økningen tar utgangspunkt i, eller hvilken type arbeidsgiver det gjelder. Skolene publiserer sysselsettingsrapporter med medianlønn, men metodene varierer: svarandel, valuta og om bonuser er inkludert eller ikke.
Når en skole oppgir gjennomsnittslønn, bør du be om medianen, svarprosenten og andelen kandidater som arbeider i den aktuelle sektoren. Du bør også spørre om beløpet inkluderer bonuser og signeringsbonuser, som kan utgjøre en betydelig del av godtgjørelsen det første året og ikke gjentas.
Sett MBA inn i sammenhengen med arbeidsmarkedsstatistikken
Det amerikanske Bureau of Labor Statistics (BLS) nevner MBA to steder. For toppledere påpeker det at ledere i store selskaper kan ha en mastergrad i forretningsadministrasjon; den typiske utdanningsbakgrunnen ved inngangen til yrket er likevel en bachelorgrad, kombinert med omfattende erfaring. Den forventede sysselsettingsveksten er 5 % mellom 2025 og 2035, og medianlønnen var 108 780 USD i mai 2025.
For ledelsesanalytikere anslår BLS en vekst på 10 % i samme periode, med en medianlønn på 101 860 USD i mai 2025. Det opplyser at en bachelorgrad er den typiske utdanningsbakgrunnen ved inngangen til yrket, og at enkelte arbeidsgivere foretrekker kandidater med MBA.
Disse dataene viser at MBA er en fordel avhengig av arbeidsgiveren, og ikke et generelt inngangskrav. De beskriver dessuten hele yrkesgrupper, ikke MBA-kandidater.
Sammenlign stillingsprofilene i en tabell
Tabellen nedenfor gjengir BLS-dataene som nevner MBA. Den måler ikke gradens effekt på lønnen: medianene gjelder alle som har disse stillingene.
| Yrke (USA) | Vekst 2025-2035 | Medianlønn, mai 2025 | BLS' omtale av MBA |
|---|---|---|---|
| Toppledere | 5 % | 108 780 USD | Kan forekomme blant ledere i store selskaper |
| Ledelsesanalytikere | 10 % | 101 860 USD | Foretrekkes av enkelte arbeidsgivere |
Det er nyttig å merke seg forskjellen mellom «kan forekomme» og «foretrekkes». I ingen av tilfellene oppgir BLS at MBA er et krav. Faktiske stillingsannonser i den aktuelle regionen og sektoren gir mer presis informasjon enn landsgjennomsnittet. For toppledere understreker BLS dessuten betydningen av erfaring: graden er et supplement, ikke inngangsbilletten.
Velg mellom studieformene
Skolene tilbyr flere studieformer: heltidsstudier på 1 til 2 år, deltidsstudier på kveldstid eller i helgene, lederprogrammer og nettbaserte eller hybride programmer. Hver studieform passer for ulike profiler.
Heltidsstudier gir mulighet for fordypning, et tettere alumninettverk og ofte praksis, men innebærer et avbrudd i inntekten. Deltidsstudier gjør det mulig å beholde en jobb og ta læringen i bruk umiddelbart, men studiene tar lengre tid. Lederprogrammene retter seg mot personer som allerede har erfaring. Nettbaserte programmer reduserer reisekostnadene.
Kildene som er gjennomgått, gir ingen tallfestet sammenligning av arbeidsmarkedsutfall mellom disse studieformene. Du bør be skolene om statistikk for hvert enkelt program og kontrollere at dataene faktisk gjelder den aktuelle studieformen.
Vurder alternativene
MBA er ikke den eneste veien til lederstillinger. En spesialisert mastergrad i finans, driftsledelse, markedsføring eller forretningsanalyse fører mer direkte til en bestemt rolle, ofte på kortere tid og til en lavere kostnad. En profesjonsrettet sertifisering kan supplere en eksisterende grad. Internt opprykk, støttet av målrettet opplæring betalt av arbeidsgiveren, er også vanlig. Ingen av de gjennomgåtte kildene sammenligner arbeidsmarkedsutfallene for disse veiene med dem for MBA: valget avhenger derfor av den konkrete stillingen du sikter mot.
Her er noen spørsmål som kan hjelpe deg med å velge:
- krever stillingen du sikter mot en MBA, eller er graden bare foretrukket?
- hvilke grader har personene som allerede har denne stillingen i den aktuelle virksomheten?
- finansierer din nåværende arbeidsgiver utdanningen?
- hvor stor del av totalkostnaden (studieavgifter, tapt inntekt) dekkes av økonomisk støtte?
Beregn totalkostnaden før du forplikter deg
Kostnaden for en MBA omfatter studieavgifter, men også tapt lønn under heltidsstudier, bolig, reiseutgifter og renter på et eventuelt lån. Kildene som er gjennomgått, publiserer ingen gjennomsnittskostnad som kan sammenlignes mellom land, og beløpene varierer betydelig mellom skolene.
En enkel beregning er å legge sammen disse kostnadene og deretter sammenligne dem med en realistisk inntektsøkning i den aktuelle stillingen, ved hjelp av lønnsdata for nettopp denne stillingen og regionen. Hvis tilbakebetalingstiden overstiger flere år, er risikoen høy.
For en internasjonal student omfatter kostnaden også immigrasjonsgebyrer og usikkerheten rundt retten til å bli værende og arbeide etter fullført grad, som avhenger av regler som kan endres.
Hva med Canada?
Flere canadiske universiteter tilbyr MBA i ulike former: heltid, deltid og lederprogrammer. Handelshøyskolene publiserer opptakskrav, avgifter og noen ganger sysselsettingsrapporter. Studieavgiftene for internasjonale studenter er vanligvis høyere enn for personer som er bosatt i landet, og hvert lærested oppgir dem på programsiden sin.
StudyCanada presenterer blant annet MBA ved Rotman School of Management ved University of Toronto og det felles Executive MBA-programmet ved McGill University. Krav til erfaring og opptaksprøver finnes på siden for hvert program. Flere programmer godtar GMAT eller en tilsvarende test, og noen krever flere års yrkeserfaring; disse kravene må kontrolleres for hvert enkelt program, siden de ikke er ensartede.