اقرأ استطلاع GMAC لجهات التوظيف
ينشر مجلس القبول في الدراسات العليا للإدارة (GMAC) استطلاعًا سنويًا لجهات التوظيف. وتستند نسخة 2025، التي نُشرت في يوليو 2025، إلى إجابات أكثر من 1,100 مسؤول توظيف ومدير معني بالتعيين، جُمعت من يناير إلى مارس 2025. وتشير إلى أن إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي يحظى بتقدير أكبر مما كان عليه قبل عام، سواء في الوظائف الحالية أو المستقبلية.
ووفقًا للملخص الموجّه إلى العمداء، يرى معظم أصحاب العمل أن المهارات المكتسبة من دراسة الإدارة أصبحت أكثر قيمة اليوم، لأن التقنيات الجديدة تتطلب فهمًا أكبر للأعمال. ويرون أيضًا أن أهمية هذه المهارات تزداد في بيئات العمل عن بُعد والعمل الهجين.
GMAC جمعية مرتبطة بكليات الإدارة، وهي تتولى إدارة اختبار GMAT. واستطلاعاتها جادة، لكن للجهة مصلحة في إظهار أن الطلب لا يزال قويًا. ولتجاوز ما يقدّمه الملخص، لا بد من قراءة الاستطلاع الكامل الذي يعرض نوايا التوظيف بالأرقام.
انتبه إلى ما لا يقدّمه الاستطلاع
لا تنشر الصفحات التي جرت مراجعتها لإعداد هذا المقال نسبة أصحاب العمل الذين يعتزمون توظيف خريجي MBA، ولا مبالغ رواتب بداية العمل. ويشير GMAC فقط إلى أنه من المتوقع أن يحصل خريجو MBA وماجستير الإدارة في الولايات المتحدة على رواتب بداية عمل أعلى في 2025 مقارنة بعام 2024، بالدولار الجاري وبالدولار الثابت، من دون ذكر مبلغ في الملخص.
هذا الغياب للأرقام مهم. فالطالب الذي يقرأ عبارة «ارتفاع الرواتب» من دون مبلغ لا يعرف المستوى الذي بدأت منه، ولا نوع صاحب العمل المعني. وتنشر الكليات تقارير توظيف تتضمن الرواتب الوسيطة، لكن منهجياتها تختلف من حيث نسبة المستجيبين، والعملة، وما إذا كانت المكافآت مشمولة أم لا.
عندما تذكر كلية متوسط راتب، ينبغي طلب الراتب الوسيط، ومعدل الاستجابة، ونسبة الخريجين العاملين في القطاع المستهدف. وينبغي أيضًا السؤال عما إذا كان المبلغ يشمل المكافآت ومكافآت توقيع العقود، التي قد تمثّل جزءًا مهمًا من التعويضات في السنة الأولى ولا تتكرر.
ضع MBA في سياق إحصاءات التوظيف
يذكر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) شهادة MBA في موضعين. ففيما يخص القيادات التنفيذية، يشير إلى أن القيادات التنفيذية في الشركات الكبرى قد تحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال؛ لكن المؤهل الدراسي المعتاد لدخول هذه المهنة هو البكالوريوس، مصحوبًا بخبرة كبيرة. ويبلغ النمو المتوقع لهذه المهنة 5 % بين 2025 و2035، والراتب الوسيط 108,780 دولارًا أمريكيًا في مايو 2025.
أما بالنسبة إلى محللي الإدارة، فيتوقع BLS نموًا بنسبة 10 % خلال الفترة نفسها، مع راتب وسيط قدره 101,860 دولارًا أمريكيًا في مايو 2025. ويشير إلى أن البكالوريوس هو المؤهل الدراسي المعتاد لدخول المهنة، وأن بعض أصحاب العمل يفضّلون المرشحين الحاصلين على MBA.
تُظهر هذه البيانات أن MBA ميزة بحسب صاحب العمل، وليست شرطًا عامًا لدخول المهنة. كما أنها تصف مهنًا بأكملها، لا خريجي MBA.
قارن خصائص الوظائف في جدول
يعرض الجدول التالي بيانات BLS التي تذكر MBA. وهو لا يقيس أثر الشهادة في الراتب: فالرواتب الوسيطة تخص جميع شاغلي هذه الوظائف.
| المهنة (الولايات المتحدة) | النمو 2025-2035 | الراتب الوسيط، مايو 2025 | إشارة BLS إلى MBA |
|---|---|---|---|
| القيادات التنفيذية | 5 % | 108,780 دولارًا أمريكيًا | مؤهل محتمل للقيادات التنفيذية في الشركات الكبرى |
| محللو الإدارة | 10 % | 101,860 دولارًا أمريكيًا | يفضّله بعض أصحاب العمل |
من المفيد الانتباه إلى الفرق بين «محتمل» و«مفضّل». ففي أيٍّ من الحالتين، لا يشير BLS إلى أن MBA مطلوب. وتوفّر إعلانات الوظائف الفعلية في المنطقة والقطاع المستهدفين معلومات أدق من المتوسط الوطني. وبالنسبة إلى القيادات التنفيذية، يشدّد BLS أيضًا على الخبرة: فالشهادة هنا عامل مكمّل، وليست مفتاح الدخول.
اختر بين أنماط الدراسة
تقدّم الكليات أنماطًا متعددة: دراسة بدوام كامل لمدة تتراوح بين 1 و2 سنة، ودوام جزئي في المساء أو في عطلة نهاية الأسبوع، وبرامج للقيادات التنفيذية، وبرامج عبر الإنترنت أو هجينة. ويناسب كل نمط فئة مختلفة من الدارسين.
يتيح الدوام الكامل الانغماس في الدراسة، وشبكة علاقات أكثر كثافة مع الخريجين، وغالبًا تدريبًا عمليًا، لكنه يستلزم انقطاع الدخل. ويتيح الدوام الجزئي الاحتفاظ بالوظيفة وتطبيق ما يُدرَس فورًا، مقابل مدة أطول للدراسة. وتستهدف برامج القيادات التنفيذية أشخاصًا لديهم خبرة بالفعل. أما البرامج عبر الإنترنت فتقلّل تكاليف التنقل.
لا تقدّم المصادر التي جرت مراجعتها مقارنة رقمية لنتائج التوظيف بين هذه الأنماط. وينبغي طلب الإحصاءات الخاصة بكل برنامج من الكليات، والتحقق من أن البيانات تتوافق فعلًا مع النمط المستهدف.
انظر في البدائل
ليست MBA المسار الوحيد إلى الوظائف الإدارية. فالماجستير المتخصص في التمويل، أو إدارة العمليات، أو التسويق، أو تحليلات الأعمال يقود بصورة أكثر مباشرة إلى وظيفة محددة، وغالبًا في وقت أقصر وبتكلفة أقل. ويمكن لشهادة مهنية أن تكمّل مؤهلًا دراسيًا قائمًا. كما أن الترقية الداخلية، المدعومة بتدريب موجّه يدفع تكلفته صاحب العمل، شائعة أيضًا. ولا يقارن أيٌّ من المصادر التي جرت مراجعتها نتائج التوظيف لهذه المسارات بنتائج MBA؛ لذلك يستند الاختيار إلى الوظيفة المحددة المستهدفة.
فيما يلي أسئلة تساعد على اتخاذ القرار:
- هل تتطلب الوظيفة المستهدفة MBA، أم تفضّلها فقط؟
- ما الشهادات التي يحملها الأشخاص الذين يشغلون هذه الوظيفة بالفعل في الشركة المستهدفة؟
- هل يموّل صاحب العمل الحالي الدراسة؟
- ما نسبة التكلفة الإجمالية (الرسوم الدراسية، والدخل المفقود) التي تغطيها المساعدات المالية؟
احسب التكلفة الإجمالية قبل الالتزام
تشمل تكلفة MBA الرسوم الدراسية، وكذلك الراتب المفقود أثناء الدراسة بدوام كامل، والسكن، ونفقات التنقل، وفوائد أي قرض محتمل. ولا تنشر المصادر التي جرت مراجعتها متوسط تكلفة قابلًا للمقارنة بين البلدان، كما تتفاوت المبالغ بدرجة كبيرة بين الكليات.
تتمثل طريقة حساب بسيطة في جمع هذه التكاليف، ثم مقارنتها بالزيادة الواقعية في الدخل في الوظيفة المستهدفة، باستخدام بيانات رواتب خاصة بتلك الوظيفة وتلك المنطقة. وإذا تجاوزت فترة استرداد التكلفة عدة سنوات، تكون المخاطرة مرتفعة.
وبالنسبة إلى الطالب الدولي، تشمل التكلفة أيضًا رسوم الهجرة وعدم اليقين بشأن الحق في البقاء للعمل بعد التخرج، وهو حق يعتمد على قواعد قابلة للتغيير.
وماذا عن كندا؟
تقدّم عدة جامعات كندية برامج MBA بأنماط متنوعة: الدوام الكامل، والدوام الجزئي، وبرامج القيادات التنفيذية. وتنشر كليات الإدارة شروط القبول والرسوم، وأحيانًا تقارير التوظيف. وتكون الرسوم الدراسية للطلاب الدوليين أعلى عمومًا من رسوم المقيمين، وتنشرها كل مؤسسة على صفحة برنامجها.
يعرض StudyCanada، من بين برامج أخرى، برنامج MBA في كلية روتمان للإدارة التابعة لجامعة تورونتو (University of Toronto)، وبرنامج MBA التنفيذي المشترك لجامعة مكغيل (McGill University). ويمكن الاطلاع على متطلبات الخبرة واختبار القبول في صفحة كل برنامج. وتقبل عدة برامج اختبار GMAT أو اختبارًا معادلًا، ويشترط بعضها عدة سنوات من الخبرة المهنية؛ ويجب التحقق من هذه المتطلبات لكل برنامج على حدة، لأنها ليست موحّدة.