Изучите опрос рекрутеров GMAC
Совет по приему в высшие школы менеджмента (Graduate Management Admission Council, GMAC) ежегодно публикует опрос рекрутеров. Выпуск за 2025 год, опубликованный в июле 2025 года, основан на ответах более 1 100 рекрутеров и руководителей, отвечающих за найм, собранных с января по март 2025 года. Согласно опросу, владение инструментами искусственного интеллекта ценится выше, чем годом ранее, как для нынешних, так и для будущих должностей.
Согласно краткому отчету для деканов, большинство работодателей считают, что навыки, полученные в ходе обучения управлению, сегодня стали более ценными, поскольку новые технологии требуют более глубокого понимания бизнеса. Они также полагают, что эти навыки приобретают большее значение в условиях удаленной и гибридной работы.
GMAC — ассоциация, связанная с бизнес-школами: она проводит экзамен GMAT. Ее опросы проводятся на серьезной основе, однако организация заинтересована в том, чтобы показать сохранение высокого спроса. Чтобы выйти за рамки краткого отчета, необходимо прочитать полный опрос, в котором приведены численные данные о планах найма.
Обратите внимание на то, чего в опросе нет
На страницах, изученных для этой статьи, не указаны ни доля работодателей, планирующих нанимать выпускников MBA, ни размеры стартовых зарплат. GMAC сообщает лишь, что выпускники MBA и магистерских программ по управлению в США должны получать в 2025 году более высокие стартовые зарплаты, чем в 2024 году, как в текущих, так и в постоянных долларах, не приводя сумм в кратком отчете.
Это отсутствие цифр существенно. Студент, который читает о «росте зарплаты» без указания суммы, не знает ни исходного уровня, ни того, о каком типе работодателя идет речь. Бизнес-школы публикуют отчеты о трудоустройстве с медианными зарплатами, но их методики различаются: доля ответивших, валюта, включение или исключение премий.
Когда бизнес-школа указывает среднюю зарплату, следует запросить медиану, долю ответивших и долю выпускников, работающих в интересующей вас отрасли. Также нужно уточнить, включены ли в сумму премии и бонусы за подписание трудового договора, которые могут составлять значительную часть вознаграждения в первый год и не выплачиваться повторно.
Рассмотрите MBA в контексте статистики занятости
Бюро статистики труда США (BLS) упоминает MBA в двух случаях. В отношении руководителей оно отмечает, что руководители крупных компаний могут иметь степень магистра делового администрирования; однако типичным образованием для входа в профессию является степень бакалавра в сочетании с большим опытом. Прогнозируемый рост занятости составляет 5 % в период с 2025 по 2035 год, а медианная зарплата в мае 2025 года составляла 108 780 долларов США.
Для аналитиков по управлению BLS прогнозирует рост занятости на 10 % за тот же период; медианная зарплата в мае 2025 года составляла 101 860 долларов США. Бюро указывает, что типичным образованием для входа в профессию является степень бакалавра и что некоторые работодатели предпочитают кандидатов с MBA.
Эти данные показывают, что MBA может быть преимуществом в зависимости от работодателя, но не является общим условием доступа к профессии. Кроме того, они описывают профессии в целом, а не выпускников MBA.
Сравните характеристики должностей в таблице
В следующей таблице приведены данные BLS, в которых упоминается MBA. Она не показывает влияние диплома на зарплату: медианные значения относятся ко всем работникам, занимающим эти должности.
| Профессия (США) | Рост занятости в 2025-2035 годах | Медианная зарплата, май 2025 года | Упоминание MBA в данных BLS |
|---|---|---|---|
| Руководители | 5 % | 108 780 долларов США | Возможен у руководителей крупных компаний |
| Аналитики по управлению | 10 % | 101 860 долларов США | Некоторые работодатели отдают предпочтение обладателям MBA |
Важно учитывать разницу между формулировками «возможен» и «предпочтителен». Ни в одном из двух случаев BLS не указывает, что MBA обязателен. Реальные вакансии в интересующем вас регионе и отрасли дают более точную информацию, чем средний показатель по стране. В отношении руководителей BLS, кроме того, подчеркивает значение опыта: диплом здесь служит дополнением, а не пропуском в профессию.
Выберите формат обучения
Бизнес-школы предлагают несколько форматов: обучение с полной нагрузкой продолжительностью от 1 до 2 лет, обучение с частичной нагрузкой по вечерам или выходным, программы для руководителей, онлайн- и гибридные программы. Каждый формат подходит разным категориям студентов.
Обучение с полной нагрузкой позволяет глубоко погрузиться в учебу, установить более тесные связи с выпускниками и часто пройти стажировку, но предполагает перерыв в получении дохода. Обучение с частичной нагрузкой позволяет сохранить работу и сразу применять изученное на занятиях, однако занимает больше времени. Программы для руководителей предназначены для людей, уже имеющих опыт. Онлайн-программы сокращают расходы на поездки.
Изученные источники не содержат количественного сравнения результатов трудоустройства между этими форматами. Следует запросить у бизнес-школ статистику по каждой программе и убедиться, что данные действительно относятся к выбранному формату.
Рассмотрите альтернативы
MBA — не единственный путь к управленческим должностям. Специализированная магистратура по финансам, управлению операционной деятельностью, маркетингу или бизнес-аналитике более непосредственно готовит к конкретной роли, часто за меньшее время и с меньшими затратами. Профессиональный сертификат может дополнить уже имеющийся диплом. Распространен и другой вариант: повышение внутри компании при поддержке целевого обучения, оплачиваемого работодателем. Ни один из изученных источников не сравнивает результаты трудоустройства по этим траекториям с результатами MBA, поэтому выбор зависит от конкретной должности, к которой вы стремитесь.
Вот вопросы, которые помогут определиться:
- требуется ли для желаемой должности MBA или ему лишь отдают предпочтение?
- какие дипломы имеют люди, уже занимающие эту должность в интересующей вас компании?
- финансирует ли нынешний работодатель обучение?
- какая доля общих затрат (плата за обучение, упущенный доход) покрывается финансовой помощью?
Рассчитайте полную стоимость, прежде чем принимать решение
Стоимость MBA включает не только плату за обучение, но и зарплату, не полученную за время учебы с полной нагрузкой, расходы на жилье, поездки и проценты по возможному кредиту. Изученные источники не публикуют сопоставимой средней стоимости по странам, а суммы существенно различаются между бизнес-школами.
Простой расчет состоит в том, чтобы сложить эти расходы, а затем сравнить их с реалистичным приростом дохода на желаемой должности, используя данные о зарплатах именно для этой должности и этого региона. Если срок окупаемости превышает несколько лет, риск высок.
Для иностранного студента затраты также включают иммиграционные сборы и неопределенность относительно права остаться работать после получения диплома, которое зависит от правил, способных измениться.
А что в Канаде?
Ряд канадских университетов предлагает MBA в разных форматах: с полной нагрузкой, с частичной нагрузкой и для руководителей. Бизнес-школы публикуют условия приема, стоимость обучения и иногда отчеты о трудоустройстве. Плата за обучение для иностранных студентов обычно выше, чем для резидентов, и каждое учебное заведение указывает ее на странице программы.
StudyCanada предлагает, в частности, MBA в Школе менеджмента Ротмана Торонтского университета (University of Toronto) и совместную программу MBA для руководителей Университета Макгилла (McGill University). Требования к опыту и вступительным тестам приведены на странице каждой программы. Ряд программ принимает GMAT или эквивалентный тест, а некоторые требуют нескольких лет профессионального опыта; эти требования необходимо проверять для каждой программы, поскольку они не единообразны.