คำอธิบาย
บทบาทของกฎหมายในการสัมพันธ์แรงงาน; ผลกระทบของกฎหมายต่อความสัมพันธ์การต่อรองร่วม; การรับรองตัวแทนการต่อรอง; การกำกับดูแลการต่อรอง; การบริหารสัญญาร่วม; วิธีการแก้ไขข้อพิพาท.
รายวิชาก่อนหน้า
- ข้อกำหนดเบื้องต้น: (0.5 เครดิตจาก LAWS 2201 , LAWS 2202 , LAWS 2501 , LAWS 2502 , BUSI 2601 ) และ 0.5 เครดิตใน LAWS ระดับ 2000.
เงื่อนไขและข้อกำหนด
- ข้อกำหนดเบื้องต้น: (0.5 เครดิตจาก LAWS 2201 , LAWS 2202 , LAWS 2501 , LAWS 2502 , BUSI 2601 ) และ 0.5 เครดิตใน LAWS ระดับ 2000.
- บรรยายสามชั่วโมงต่อสัปดาห์
ข้อความอ้างอิงในภาษาต้นฉบับ
Role of law in industrial relations; effect of law on collective bargaining relationships; recognition of bargaining agent; regulation of bargaining; administration of the collective agreement; methods of conflict resolution.
- Prerequisite(s): (0.5 credit from LAWS 2201 , LAWS 2202 , LAWS 2501 , LAWS 2502 , BUSI 2601 ) and 0.5 credit in LAWS at the 2000 level.
- Lectures three hours a week.
แหล่งที่มาและอ้างอิง
วันที่และแหล่งที่มาถูกเก็บไว้เพื่อช่วยให้คุณตรวจสอบข้อมูล การแปลเสนอเพื่ออำนวยความสะดวกในการอ่าน แหล่งทางการเป็นที่อ้างอิงสำหรับเงื่อนไขและข้อกำหนด
แหล่งอ้างอิง : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/