Description
Rôle du droit dans les relations industrielles ; effet du droit sur les relations de négociation collective ; reconnaissance de l’agent négociateur ; réglementation de la négociation ; administration de la convention collective ; méthodes de résolution des conflits.
Préalables
- Préalable(s) : (0,5 crédit de LAWS 2201, LAWS 2202, LAWS 2501, LAWS 2502, BUSI 2601) et 0,5 crédit en LAWS au niveau 2000.
Conditions et modalités
- Préalable(s) : (0,5 crédit de LAWS 2201, LAWS 2202, LAWS 2501, LAWS 2502, BUSI 2601) et 0,5 crédit en LAWS au niveau 2000.
- Cours magistral de trois heures par semaine.
Texte de référence dans sa langue d’origine
Role of law in industrial relations; effect of law on collective bargaining relationships; recognition of bargaining agent; regulation of bargaining; administration of the collective agreement; methods of conflict resolution.
- Prerequisite(s): (0.5 credit from LAWS 2201 , LAWS 2202 , LAWS 2501 , LAWS 2502 , BUSI 2601 ) and 0.5 credit in LAWS at the 2000 level.
- Lectures three hours a week.
Sources et références
Les dates et les sources sont conservées pour vous aider à vérifier les renseignements. Les traductions sont proposées pour faciliter la lecture; la source officielle fait référence pour les conditions et les exigences.
Référence source : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/