説明
研修・開発に対するコンティンジェンシー（状況依存）アプローチを強調し、規模や資源能力が異なる組織に関連する内容。効果的な研修・開発は、広範な前後の計画、実施、評価活動を統合するプロセスとして概念化される。
前提条件
- 前提条件: 3年次在学、かつ次のいずれか: BUSI 2101、BUSI 2121、BUSI 2702（いずれも成績 B- 以上）、および Sprott School of Business の許可。
条件および詳細
- 前提条件: 3年次在学、かつ次のいずれか: BUSI 2101、BUSI 2121、BUSI 2702（いずれも成績 B- 以上）、および Sprott School of Business の許可。
- 講義：週3時間、チュートリアル：週1時間。
原語による参照テキスト
Emphasizes contingency approach to training and development; relevant to organizations of all sizes and resource capacities. Effective training and development is conceptualized as a process that integrates extensive front and back-end planning, implementation, and evaluation activities.
- Prerequisite(s): third-year standing, and one of BUSI 2101, BUSI 2121, BUSI 2702 (with a grade of B- or higher in each), and permission of the Sprott School of Business.
- Lecture three hours and tutorial one hour per week.
出典と参照
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出典の参照 : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/BUSI/