Brock University · OBHR 4P72

Direito do Trabalho Federal e

Denominação oficial : Labour Law Federal and

Créditos : 0.5Ano de referência : 2024-25

Esta referência descreve o catálogo indicado. Consulte a instituição para confirmar a oferta atual e as condições aplicáveis ao seu ano de ingresso.

Descrição

Labour Law Estatutos trabalhistas federais e provinciais, as práticas dos conselhos de relações trabalhistas federais e provinciais e ministérios do trabalho e o direito comum das relações empregador-empregado. O impacto desses estatutos, regulamentos, conselhos e ministérios sobre a gestão, sindicatos e empregados. Aulas expositivas, discussão de casos, 3 horas por semana. Restrição: aberto a estudantes de BBA aprovados na concentração de Human Resource Management até a data especificada no Guia de Matrícula. Após essa data, aberto a BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT e majors combinados em Business. Os estudantes devem ter um mínimo de 10.0 créditos totais. Pré-requisito(s): um dos OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 . Nota: este curso pode ser oferecido em múltiplos modos de entrega. O método de entrega será listado no horário acadêmico, no período aplicável.

Pré-requisitos

  • Pré-requisito(s): um dos OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .

Condições e modalidades

  • Restrição: aberto a estudantes de BBA aprovados na concentração de Human Resource Management e na concentração de International Business até a data especificada no Guia de Matrícula. Após essa data, aberto a BAcc, BBA, BBE, BCMN, STAC , TMGT e majors combinados em Business. Os estudantes devem ter um mínimo de 10.0 créditos totais.
  • Pré-requisito(s): um dos OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .
  • Observação: este curso pode ser oferecido em múltiplos modos de entrega. O método de entrega será indicado no horário acadêmico, no período aplicável.
Texto de referência na sua língua de origem

Labour Law Federal and provincial labour statutes, the practices of federal and provincial labour relations boards and ministries of labour and the common law of employer employee relations. The impact of these statutes, regulations, boards and ministries on management, unions and employees. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT and combined Business majors. Students must have a minimum of 10.0 overall credits. Prerequisite(s): one of OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.

  • Prerequisite(s): one of OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .
  • Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT and combined Business majors. Students must have a minimum of 10.0 overall credits.
  • Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.

Fontes e referências

As datas e as fontes são mantidas para ajudá-lo a verificar os dados. As traduções são propostas para facilitar a leitura; a fonte oficial é a referência para condições e exigências.

Fonte de referência : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html

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