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Description
Droit du travail Lois fédérales et provinciales du travail, pratiques des conseils provinciaux et fédéraux des relations de travail et des ministères du Travail et la common law des relations employeur-employé. L’impact de ces lois, règlements, conseils et ministères sur la direction, les syndicats et les employés. Cours magistral, discussion de cas, 3 heures par semaine. Restriction : ouvert aux étudiants BBA approuvés pour la concentration Human Resource Management jusqu’à la date spécifiée dans le Guide d’inscription. Après cette date ouvert aux majeures BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT et Business combiné. Les étudiants doivent avoir un minimum de 10.0 crédits au total. Préalable(s) : un des cours OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 . Remarque : ce cours peut être offert selon plusieurs modes d’enseignement. Le mode d’enseignement sera indiqué à l’horaire académique, dans la période applicable.
Préalables
- Préalable(s) : un des cours OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .
Conditions et modalités
- Restriction : ouvert aux étudiants BBA approuvés pour la concentration Human Resource Management jusqu’à la date spécifiée dans le Guide d’inscription. Après cette date ouvert aux majeures BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT et Business combiné. Les étudiants doivent avoir un minimum de 10.0 crédits au total.
- Préalable(s) : un des cours OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .
- Remarque : ce cours peut être offert selon plusieurs modes d’enseignement. Le mode d’enseignement sera indiqué dans l’horaire académique, pour la session applicable.
Texte de référence dans sa langue d’origine
Labour Law Federal and provincial labour statutes, the practices of federal and provincial labour relations boards and ministries of labour and the common law of employer employee relations. The impact of these statutes, regulations, boards and ministries on management, unions and employees. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT and combined Business majors. Students must have a minimum of 10.0 overall credits. Prerequisite(s): one of OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
- Prerequisite(s): one of OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .
- Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BCB, BCMN, BBE, STAC , TMGT and combined Business majors. Students must have a minimum of 10.0 overall credits.
- Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
Sources et références
Les dates et les sources sont conservées pour vous aider à vérifier les renseignements. Les traductions sont proposées pour faciliter la lecture; la source officielle fait référence pour les conditions et les exigences.
Référence source : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html