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설명
Leading Change 조직 전체와 요소들의 상호의존성을 강조하는 조직 변화 영역의 이론, 연구 및 실무. 강의, 사례 토론, 주당 3시간. 제한: 등록 안내서에 명시된 날짜까지 Human Resource Management 전공으로 승인된 BBA 학생에게 개방. 그 이후에는 BAcc, BBA, BBE, BCB, BCMN, STAC , TMGT 및 복합 비즈니스 전공 학생에게 개방. 학생은 최소 10.0 전체 학점을 보유해야 함. 선수과목: OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 중 하나. 참고: 이 과목은 여러 전달 방식으로 제공될 수 있음. 전달 방식은 해당 학기 학사 시간표에 기재될 것임.
선수 과목
- 선수과목: OBHR 2P52, 3P42, 3P97 중 하나.
조건 및 세부사항
- 수강제한: 등록 안내에 명시된 날짜까지 인적자원관리 집중전공으로 승인된 BBA 학생에게 개방. 그 날짜 이후에는 BAcc, BBA, BBE, BCB, BCMN, STAC, TMGT 및 복합 경영 전공에게 개방. 학생은 전체 최소 10.0 학점이 있어야 함.
- 선수과목: OBHR 2P52, 3P42, 3P97 중 하나.
- 참고: 이 강좌는 여러 전달 방식으로 제공될 수 있습니다. 전달 방식은 해당 학기의 학사 시간표에 기재됩니다.
원문 참조 텍스트
Leading Change Theories, research and practice in the area of organizational change emphasizing the organization as a whole and the interdependency of its elements. Lectures, case discussion, 3 hours per week. Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BBE, BCB, BCMN, STAC , TMGT and combined Business majors. Students must have a minimum of 10.0 overall credits. Prerequisite(s): one of OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 . Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
- Prerequisite(s): one of OBHR 2P52 , 3P42 , 3P97 .
- Restriction: open to BBA students approved to the Human Resource Management concentration until date specified in Registration guide. After that date open to BAcc, BBA, BBE, BCB, BCMN, STAC , TMGT and combined Business majors. Students must have a minimum of 10.0 overall credits.
- Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
출처 및 참고문헌
날짜와 출처는 정보를 확인하는 데 도움이 되도록 보관됩니다. 번역은 읽기 편의를 위해 제공되며 조건과 요건은 공식 출처가 기준입니다.
출처 참조 : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/busi.html