ข้อมูลอ้างอิงนี้อธิบายสารบบที่ระบุ โปรดติดต่อสถาบันเพื่อยืนยันข้อเสนอปัจจุบันและเงื่อนไขที่ใช้กับปีที่คุณจะเข้าเรียน
คำอธิบาย
เศรษฐศาสตร์แรงงาน เศรษฐศาสตร์ของตลาดแรงงาน องค์ประกอบของอุปสงค์และอุปทานแรงงานเพื่อให้ได้แบบจำลองง่ายๆ ของการกำหนดค่าจ้าง ผลของความแตกต่างค่าจ้างชดเชย การสะสมทุนมนุษย์และการส่งสัญญาณ การเลือกปฏิบัติ ค่าจ้างจูงใจ และสหภาพแรงงาน สาเหตุของการว่างงาน ทฤษฎีการค้นหา สัญญาโดยสัญญะและค่าจ้างประสิทธิภาพ ปัญหานโยบายสาธารณะ ค่าจ้างขั้นต่ำ การเกษียณอายุโดยบังคับ และการย้ายถิ่น เงื่อนไขเบื้องต้น: ECON 5P01 หมายเหตุ: อาจเปิดสอนที่สถานที่ สอนออนไลน์ หรือแบบผสมผสาน
รายวิชาก่อนหน้า
- เงื่อนไขเบื้องต้น: ECON 5P01
เงื่อนไขและข้อกำหนด
- เงื่อนไขเบื้องต้น: ECON 5P01
- หมายเหตุ: อาจสอนในสถานที่ ออนไลน์ หรือแบบผสมผสาน
ข้อความอ้างอิงในภาษาต้นฉบับ
Labour Economics Economics of the labour market, components of the demand and supply of labour to yield simple models of wage determination. The effects of compensating wage differentials, human capital accumulation and signaling, discrimination, incentive wages and labour unions. The causes of unemployment, search theory, implicit contract and efficiency wages. Public policy issues, minimum wages, mandatory retirement and immigration. Prerequisite(s): ECON 5P01 Note: may be offered on-site, online or blended.
- Prerequisite(s): ECON 5P01
- Note: may be offered on-site, online or blended.
แหล่งที่มาและอ้างอิง
วันที่และแหล่งที่มาถูกเก็บไว้เพื่อช่วยให้คุณตรวจสอบข้อมูล การแปลเสนอเพื่ออำนวยความสะดวกในการอ่าน แหล่งทางการเป็นที่อ้างอิงสำหรับเงื่อนไขและข้อกำหนด
แหล่งอ้างอิง : https://brocku.ca/webcal/2024/graduate/beco.html