3つの形式を比べるための4つの質問
Co-op（就労統合型プログラム）では、教育機関が編成する課程の中で、学業期間と就労期間を組み合わせます。カリキュラムに組み込まれたインターンシップでも、Co-opとは別の選択肢として提供される場合があります。以下で紹介するCarletonの例がこれに当たります。さらに、プログラムで必須とされていない就業体験を、学業と並行して任意で探すこともできます。
これらの選択肢を比べるときは、名称だけで判断しないでください。次の4つの質問を確認しましょう。
| 質問 | 回答によって変わること |
|---|---|
| 卒業にインターンシップが必須ですか？ | 課程の中で計画すべき段階となる場合があります。留学生については、必須かどうかがIRCCの規則の適用を判断する際にも重要です。 |
| 教育機関の承認を受けていますか、または単位が認定されますか？ | 参加条件を誰が確認するのか、また、どのように評価されるのかを尋ねましょう。承認の有無と単位認定の有無は、別々に確認する必要があります。 |
| 有給ですか？ | 金額と条件を書面で確認してください。カリキュラムに組み込まれたインターンシップが必ず有給とは限らず、Co-op以外のインターンシップが必ず無給とも限りません。 |
| どのように参加先が決まりますか？ | プログラムへの入学、選択肢への参加資格、雇用主による選考を区別してください。 |
こうした違いを確認するのは選択肢を比較するためであり、形式の優劣を決めるためではありません。任意のインターンシップがあなたの目標に合うこともありますが、プログラムで必須とされるインターンシップと同じ就労許可の枠組みが自動的に適用されるわけではありません。
大学とプログラム：比較したい2つのモデル
以下の例は、オンタリオ州で提供されている異なる2つの形式を示しています。順位付けや、入学・就職を保証するものではありません。リンク先はStudyCanadaの大学紹介ページです。希望する入学時期の条件は、各教育機関に確認してください。
Carleton University：Co-opとは別のインターンシップ選択肢。 Bachelor of Computer Scienceでは、Co-opの選択肢と、Shopifyと連携したIndustrial Applications Internship Optionが別々に案内されています。同校は、このインターンシップ選択肢に参加する学生について、フルタイムの学生であると同時に、産業界のパートナー企業の従業員でもあると説明しています。BCS Honoursへの入学とShopifyでの採用選考は別の手続きです。そのため、学位課程への入学資格があっても、この選択肢に参加できるとは限りません。
ShopifyのDev Degreeのページには報酬があると記載されており、2026年の応募受付は終了しています。この情報から、次回の募集日程や条件を推測することはできません。
University of Waterloo：Co-op。 同大学によると、Co-op課程には通常4～6回の就労期間があり、ほとんどの課程は5学年度にわたります。ただし、実際の日程は各プログラムで確認する必要があります。
Waterlooは、Co-opの就職先が保証されるわけではないと説明しています。ほぼすべての職が有給ですが、条件を満たす一部の無給職ではCo-op単位を取得できる場合があります。これはWaterlooについての説明です。カナダのすべてのCo-opインターンシップが有給であることや、Co-opへの入学によって就職先が保証されることを意味するものではありません。
このような課程のどれを選ぶか検討するときは、選考の段階、実際の日程、就職先が決まらなかった場合の影響を比較しましょう。また、自分の入学年度に追加でかかる費用と、その費用に何が含まれるのかも確認してください。
留学生：インターンシップにはどの就労許可が必要？
以下の規則は留学生に適用されるもので、カナダ人学生に課される就学許可証の条件ではありません。一般的な説明です。インターンシップを始める前に、自分の状況とカナダ移民・難民・市民権省（IRCC）の指示を確認してください。
高等教育課程で必須とされ、条件を満たすインターンシップ。 2026年4月1日以降、IRCCの条件を満たす高等教育機関の留学生は、条件に適合する学生インターンシップについて、別途Co-op就労許可を取得する必要がなくなりました。インターンシップは、特に、プログラムで必須とされ、指定教育機関の承認を受けている必要があります。
条件には、インターンシップが必須であることを証明する教育機関の書簡、適格な学生としての在籍状況、キャンパス内での就労を許可する適切な記載が最初の就学許可証にあることなどが含まれます。実習部分はプログラム全体の50%を超えてはなりません。条件はすべて満たす必要があり、特に一部の最終学期については、細かな違いがあります。したがって、別途Co-op就労許可が不要であっても、すべての条件を確認してください。
この枠組みの下で条件を満たす学生インターンシップについて、IRCCは週あたりの就労時間に上限を設けていません。ただし、プログラムに占めるインターンシップの割合に関する上限はなくなりません。仕事の内容や職場によっては、社会保険番号（SIN）の取得や健康診断が必要になる場合もあります。
キャンパス外での任意の就業体験。 「インターンシップ」と呼ばれているだけで、同じ枠組みが適用されると考えないでください。その活動に適用される許可を確認しましょう。キャンパス外での適格な就労について、IRCCは通常の学期中は週24時間までと定めています。条件を満たせば、所定の休暇期間中はそれを超えて働くことができます。就学許可証の記載内容や、IRCCが定めるその他の条件も関係します。
無給の活動であっても、移民法上は就労とみなされる場合があります。したがって、給与を受け取らないことだけでは、就労許可が必要かどうかは判断できません。
中等教育課程の場合は規則が異なります。該当する留学生は、引き続きCo-op就労許可が必要です。不明な点がある場合は、インターンシップの内容と自身の在留資格を教育機関の留学生担当窓口に伝え、該当する公式案内を確認してください。
受諾する前に募集内容を確認する
魅力的な募集内容は、教育機関にとってもあなたにとっても明確である必要があります。参加を決める前に、次の点について書面で確認してください。
- 報酬： 額面金額、支払頻度、提示された条件
- 勤務形態： 期間、勤務時間、勤務地、移動の必要性、授業との両立
- 学びの内容： 予定されている業務、指導担当者、フィードバックを受ける方法
- 学業上の認定： 事前承認の有無、単位認定の可能性、評価方法、提出書類
- 参加方法： 選考の段階、職が決まらない場合やインターンシップが中断された場合の対応
- 費用： 課程に関連する費用、交通費、機材費など、自分が負担するその他の費用
また、「インターンシップ」という言葉だけで権利や報酬が決まると思い込まず、自分の状況と該当する州に適用される雇用基準も確認してください。雇用主の説明とプログラムの説明が異なる場合は、始める前に双方に確認を求めましょう。
予算と応募の準備
まず、確認済みの資金をもとに予算を立てましょう。見込んでいる給与は、まだ利用できる収入ではありません。Carletonの例のように、選択肢や職に参加するには別途選考が必要な場合があります。次に、提示された収入と、交通費や課程に関連する追加費用など、インターンシップにかかる支出を比較してください。
検討している各課程について、「確認済みのこと」「選考次第のこと」「これから尋ねること」の3つの欄を設けた一覧を作りましょう。そうすることで、給与のあるカリキュラム組み込み型の就業体験、Co-op、任意のインターンシップを、同等の選択肢として扱わずに比較できます。
勤務時間の組み立て方や、仕事と学業の両立について詳しく知りたい方は、勉強しながら働く：ルールを理解し、無理のないペースを保つもご覧ください。