パートタイム登録は就学許可証の条件を満たすことができますか？
カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）によると、学業を積極的に継続することには、予定された休業期間を除き、各学期にフルタイムまたはパートタイムで登録することが含まれる場合があります。また、プログラムの修了に向けて進捗し、適用されるその他の条件を満たす必要があります。
したがって、ある学期にパートタイムで登録しても、それだけで就学許可証を失った、または連邦政府の条件を満たさなくなったとは限りません。ただし、この回答が扱うのは学業継続の問題だけです。
| 確認する事項 | 一般的な目安 | 注意点 |
|---|---|---|
| 学業を続けられますか？ | パートタイムでも、学業の積極的な継続と両立する場合があります。 | 進捗し、特にケベック州におけるものを含むその他の条件を満たす必要があります。 |
| 就労を続けられますか？ | キャンパス内およびキャンパス外で学生として働くには、通常フルタイムであることが求められます。 | 条件付きで、最終学期には例外があります。 |
| 卒業後就労許可証を取得できますか？ | 通常、プログラムの各学期にフルタイムであることが求められます。 | 最終学期はパートタイムでもよい場合があります。ほかの基準や特別なケースもあります。 |
科目を取り下げる前に、最初の問いだけで判断せず、この3つの点を確認してください。
ケベック州では州の義務も確認しましょう
ケベック州受入証明書（CAQ）に関する義務には、通常、学業を主な活動とし、フルタイムで就学することが含まれます。そのため、連邦政府の規定でパートタイムの学業継続が認められる可能性があっても、それだけでは州の要件を満たすかどうかは判断できません。
ケベック州では、プログラムの最終学期や特定のカテゴリーの人々などを対象とした例外が設けられています。個人的な困難があることや、教育機関の同意を得たことだけで、自動的に例外が適用されると思い込まないでください。健康上または家族上の理由で履修負担を減らすことを検討している場合は、登録を変更する前に、状況を教育機関の留学生担当窓口に説明してください。
ケベック州の義務を満たす場合でも、学生の就労および卒業後就労許可証に関する連邦政府の基準は、別途確認する必要があります。
フルタイムかどうかは誰が判断しますか？
単に科目数を数えるのではなく、変更後の移民手続き上の正式な在籍状況を確認してください。定義は教育機関や就学カテゴリーによって異なります。
たとえば、オタワ大学（University of Ottawa）は、学部課程について、一般に1学期あたり12単位を基準としています。UBCバンクーバー校（The University of British Columbia）では、学部課程やその他の対象カテゴリーについて、冬学期あたり9単位などを定義に含めています。各教育機関が独自の規則や例外を定めているため、これらの数値は全国共通の基準ではありません。
科目を取り下げる前に、具体的に質問してください。「この変更後、私の課程および移民手続き上、フルタイム学生とパートタイム学生のどちらと見なされますか？」受け取った確認を保管し、就労や卒業後の計画への影響を検討する際に活用してください。
学生の就労：時間数だけでは判断できません
別の就労許可証なしでキャンパス外で働くには、通常、フルタイムで登録されており、すでに開始した対象プログラムに在籍していること、必要な書類と社会保険番号を所持していることなど、その他の条件を満たす必要があります。
通常の学期中、条件を満たす人はキャンパス外で週24時間まで働くことができます。この上限は、それ自体で就労を認めるものではありません。登録変更によって就労資格がなくなる場合、数時間だけ働くとしても問題は解決しません。
キャンパス内で働く場合にも独自の条件があり、通常はフルタイムであることが求められます。条件を満たす人について、IRCCはキャンパス内就労の時間上限を定めていませんが、上限がないからといって条件を満たす必要がなくなるわけではありません。
別の種類の就労許可については、異なる観点から審査される場合があります。自分の状況に適用されると思い込まないでください。仕事を調整し、労働時間を管理するために、StudyCanadaのガイド「学業中の就労：規則を理解し、無理のないペースを保つ」も参考になります。
最終学期：条件付きの例外
プログラムを修了するために必修科目が1科目だけ残っている場合があります。このような状況では、条件を満たせば、最終学期にパートタイムで在籍しながらキャンパス外で働くことがIRCCにより認められています。特に、修了にフルタイムの履修が必要ないこと、およびカナダでのプログラムのそれ以前の学期をフルタイムで履修していることなどが必要です。就労に関するその他の基準も引き続き適用されます。
最終学期のキャンパス内就労にも、条件付きで例外があります。条件を満たす人は、学期中もキャンパス外就労の通常の上限である週24時間が適用されます。
予定している学期が本当に最終学期であることを確認し、仕事を続ける前に登録履歴を確認してください。修了の書面による確認を受けた後は、就労資格を再確認してください。卒業後就労許可証の申請を提出した場合でも、審査中に働けるのは適用条件を満たす場合に限られます。
卒業後就労許可証は別途確認が必要です
卒業後就労許可証（PGWP）について、IRCCは通常、カナダでのプログラムの各学期にフルタイムの在籍状況を維持していることを求めています。ただし、最終学期はパートタイムで就学できる場合があります。そのため、最終学期より前の学期に履修負担を減らすと、学業の積極的な継続と両立していたとしても、資格に影響する可能性があります。
特別なケースもあります。例外が適用されると判断する前に、状況を説明する書類を保管し、審査を受けてください。フルタイムであることだけでPGWPが保証されるわけでもありません。教育機関とプログラムの対象資格、語学要件、該当する場合は専攻分野、必要書類なども確認する必要があります。
申請の一般的な期限は、修了確認から180日以内です。この期限だけで就労が許可されるわけではありません。
許可された休学と予定された休業期間：異なる2つの状況
教育機関が許可した休学と、学事暦に定められた休業期間は同じではありません。特に就労している場合、この違いは重要です。
| 状況 | 覚えておくこと |
|---|---|
| 許可された休学 | 150日以内の休学の一部は、学業の積極的な継続と両立する場合があります。その証明を提示できる必要があります。この休学中、キャンパス内およびキャンパス外での学生の就労は通常禁止されています。 |
| 予定された休業期間 | 条件を満たす学生は、週あたりの上限なしでキャンパス外就労ができる場合があります。特に、その休業期間が教育機関の予定に含まれ、連続して少なくとも7日間続く必要があります。 |
予定された休業期間については、休業の前後の在籍状況やその他の資格要件も確認してください。個人の時間割に授業がない週があるだけでは、予定された休業期間に該当するとは限りません。
2026年11月2日に更新されたIRCCのFAQでは、期間に関する制限も説明されています。予定された休業期間中に、週あたりの上限なしでキャンパス外就労ができる期間は、特に暦年あたり180日までに制限されています。予定された休業期間が複数連続し、その合計が150日を超える場合、FAQによると、キャンパス外就労が可能なのは最初の150日間のみです。これらの制限を、許可された休学に適用される制限と混同しないでください。
IRCCは、ストライキによる教育機関の一時閉鎖を別途扱っており、その場合には就労に関する特別な例外があります。
科目を取り下げる前に：決定の準備をする
教育機関は、学業上の在籍区分を確認し、適切な移民関連の相談窓口を案内できます。オタワ大学およびブリティッシュコロンビア大学のStudyCanada掲載情報で、これらの教育機関について確認できます。それぞれの公式情報では、学業の変更が及ぼす影響と、UBCバンクーバー校で適用される在籍区分の定義が説明されています。
所属する教育機関との相談に備え、次の情報をまとめてください。
- 現在の在籍状況と、科目を取り下げた後に予定される在籍状況。
- 就学許可証、その条件、およびケベック州の場合は州の書類。
- フルタイムおよびパートタイムで在籍した学期の履歴。
- 仕事の詳細と変更予定日。
- 卒業後の目標と、特別な事情がある場合に関連する証明書類。
続いて、次のように質問してください。「この形で学業を続けられますか？この仕事を続けられますか？PGWPにどのような影響があり得ますか？」 回答はそれぞれ異なる場合があります。個別に確認することで、結果を決めつけずに判断しやすくなります。