課程路徑與條件
此等表格依來源列出該期間的要求。官方解釋以大學為準。
路徑 1
| 年級 | 學期 | 課程編號 | 課程名稱 | 學分 | CEC 小時 | ACRTW | BDM |
| 2026 | 秋季 | ||||||
| WHDM 105 | 105 殘障管理與重返工作 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 106 | 106 工作中的身心 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 107 | 107 職場預防與健康促進 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 215 | 215 人力資源與組織發展 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 308 | 308 個案管理：資訊蒐集 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 318 | 318 職場管理與溝通技巧 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| TBD | WHDM 401 * | 401 人體工學 *** 視報名情況而定 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | |
| WHDM 404 | 404 職場健康措施經濟學 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 407 | 407 職場衝突解決與協商 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| 2027 | 冬季 | ||||||
| WHDM 206 | 206 決策與資料分析 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 207 | 207 個案分析與研究方法 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 302 | 302 身體障礙與工作留任 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 405 | 405 殘障管理倫理 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 406 | 406 個案管理與服務協調（第 2 部分） | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 410a | 410a 期末研究專案 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| 2027 | 春季 | ||||||
| WHDM 304 | 304 殘障、工作與法律 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 306 | 306 應用研究 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 307 | 307 心理健康狀況與工作留任 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 309 | 工作分析、評估報告與職場調適技術 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 402 | 402 工會與職場 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 408 | 408 職場保險與福利 | 3 | 36 | ✔ | ✔ | ||
| WHDM 410b | 410b 最終研究專案 | 3 | 36 | ✖ | ✔ | ||
| WHDM 412 | 412 最終實習 | 3 | 36 | ✖ | ✔ |
來源與參考
參考年份 : 參考年度未明
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來源參考 : https://www.pcu-whs.ca/programs/acrtw/schedule-of-course-by-date/