Açıklama
Kurumsal stratejilerin etkililiği ve verimliliği. Performans ölçüm sistemlerinin tasarımı ve kullanımı; örgütsel entegre sistemler bakış açısından. Dengelenmiş skor kartı, faaliyet tabanlı yönetim ve diğer performans ölçüm ve kontrol sistemleri.
Önkoşullar
- Önkoşul(lar): ACCT 5002.
Şartlar ve koşullar
- Ek kredi verilmez: BUSI 5000 için ek kredi verilmez (artık sunulmuyor).
- Önkoşul(lar): ACCT 5002.
Kaynak metin orijinal dilinde
Efficacy and efficiency of corporate strategies. Design and use of performance measurement systems from an organizational integrated systems view. Balanced scorecard, activity-based management, and other performance measurement and control systems.
- Prerequisite(s): ACCT 5002 .
- Precludes additional credit for Precludes additional credit for BUSI 5000 (no longer offered).
Kaynaklar ve referanslar
Tarih ve kaynaklar bilgileri doğrulamanıza yardımcı olmak için saklanır. Okumayı kolaylaştırmak için çeviriler sunulmuştur; koşullar ve gereksinimler için resmi kaynak esas alınır.
Kaynak referans : https://calendar.carleton.ca/grad/courses/ACCT/