프로그램의 경로 및 조건
이 표는 해당 기간의 출처 요구사항을 재현합니다. 공식 해석은 대학의 권한입니다.
경로 1
| 과목 번호 | 교과목명 | 학점 | CEC 시간 | 학기 | 학년 | ACRTW | BDM |
| WHDM 105 | 장애 관리 및 직장 복귀 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 106 | 직장에서의 신체와 정신 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 107 | 직장 예방 및 건강 증진 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 203 * | 장애와 사회 *등록자 수에 따라 개설 | 3 | 36 | TBD | ✖ | ✔ | |
| WHDM 206 | 의사결정 및 데이터 분석 | 3 | 36 | 겨울 겨울 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 207 | 사례 분석 및 연구 방법 | 3 | 36 | 겨울 겨울 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 215 | 인적자원 및 조직 개발 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 302 | 신체적 장애와 직장 유지 | 3 | 36 | 겨울 겨울 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 303 * | 직업 재활 소개 *등록자 수에 따라 개설 | 1.5 | 18 | TBD | ✖ | ✔ | |
| WHDM 304 | 장애, 직장 및 법률 | 3 | 36 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 306 | 응용 연구 | 3 | 36 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 307 | 정신 건강 상태와 직장 유지 | 3 | 36 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 308 | 사례 관리: 정보 수집 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 309 | 직무 분석, 평가 보고서 및 적응 기술 | 3 | 36 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 318 | 직장 관리 및 의사소통 기술 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 401 * | 인체공학 *등록자 수에 따라 개설 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 402 | 노조와 직장 | 3 | 36 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 404 | 직장 건강 이니셔티브의 경제학 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 405 | 장애 관리 윤리 | 3 | 36 | 봄 겨울 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 406 | 사례 관리 및 서비스 조정 파트 2 | 3 | 36 | 겨울 겨울 | 2026 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 407 | 직장 내 갈등 해결 및 협상 | 3 | 36 | 가을 가을 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 408 | 직장 보험 및 복리후생 | 3 | 36 | 봄(스프링) | 2027 | ✔ | ✔ |
| WHDM 409 * | 변화하는 일의 본질 *등록자 수에 따라 개설 | 1.5 | 18 | TBD | ✖ | ✔ | |
| WHDM 410a | 최종 연구 프로젝트 제안서 | 3 | 36 | 겨울 겨울 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 410b | 최종 연구 프로젝트 | 3 | 36 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
| WHDM 412 | DM 현장 통합 학습 | 6 | 72 | 봄 봄 | 2026 2027 | ✖ | ✔ |
출처 및 참고문헌
참고 기준 연도 : 참조 연도 미확인
날짜와 출처는 정보를 확인하는 데 도움이 되도록 보관됩니다. 번역은 읽기 편의를 위해 제공되며 조건과 요건은 공식 출처가 기준입니다.
출처 참조 : https://www.pcu-whs.ca/programs/acrtw/schedule-by-course-name/