卒業後就労許可を当てにする前に、学習歴を確認する
卒業後就労許可、PGWPは、カナダのすべての教育課程から自動的に得られるものではありません。IRCCの条件は、学校、課程、個人の学習歴に関わります。最低限の就学期間、定められた例外を伴う全日制での就学、修了確認後180日以内の申請などが含まれます。
正式な課程名、学位、日付、キャンパス、中断、受講方法など、学習内容を示す情報を集めます。学校の一般的なパンフレットは、この確認の代わりにはなりません。途中で課程を変えた場合、最終の在籍だけで判断せず、公式書類で経過を整理してください。
最後の週より前に確認しましょう。不足する証明や特定の期間についての説明を求める時間を確保できます。決定を予測するためではなく、確認すべき条件と、自分の学習歴を正しく示す書類を把握することが目的です。
言語要件と専攻分野の条件を早めに調べる
現在の申請では、IRCCは学士、修士、博士について、カナダの言語尺度CLB・NCLCで４技能すべてレベル７を求めています。対象となるその他のカレッジや大学以外の課程ではレベル５、その他の大学課程ではレベル７です。自分の申請に適用される指示で、分類、認められる試験、例外を確認してください。
専攻分野の条件は別の要件です。学士、修士、博士の取得者は、この要件を免除されます。対象となる課程では、教育課程分類CIPのコードと関係する日付を確認します。宣伝に使われる課程名だけでは、コードを特定できません。
学校に課程の情報を確認してもらい、必要なら試験の日程を準備します。準備期間、受験枠、結果の送付にかかる時間を見込みましょう。大学への入学に使った言語証明が、別の行政手続きにも自動的に合うと考えないでください。
可能な期間を理解し、保証と考えない
PGWPの期間は、教育段階、課程の長さ、旅券などに左右されます。対象となる修士課程が８か月以上、またはケベック州で提供される課程で900時間以上なら、２年未満の課程でも、ほかの条件を満たしたうえで３年間の許可を得られる場合があります。大学院段階の名称を持つすべての証明課程やディプロマに、単純に広がる規則ではありません。
PGWPは、資格を取るたびに再び受け取れる許可ではありません。IRCCは、すでに取得した人への再発行を認めていません。複数の課程を続けて履修する予定なら、申請前に影響を検討します。すぐ仕事を始められそうという理由だけで、申請日を選ばないでください。
予定する期間に余裕があるように見えても、職業計画は現実的である必要があります。就労許可は、採用、規制職業での実務、永住を保証しません。行政上の可能性と職業上の結果を混同しないよう、別々に準備しましょう。
修了時期を、独立した行政手続きの期間として整理する
学籍担当に、どの書類がいつ、どの経路で入手できるか尋ねます。課程の修了がどう確認されるか記録してください。評価、成績証明、卒業式の日程は異なる場合があります。卒業式の日だけでなく、手続きに関係する出来事で管理しましょう。
同時に滞在書類を確認します。PGWPを申請できる期間があるだけで、その期間すべての滞在や就労が一般的に許可されるわけではありません。資格の期限が近づくなら、学校書類を待って期限を過ぎる前に、必要な手続きを確認してください。
架空の例では、サムが４月に最後の試験を終え、公式の修了確認を待っています。学籍担当に発行予定を尋ね、ほかの書類を準備し、許可の期限を確認します。６月の卒業式が予定表にあるだけで、５月の勤務開始を約束しません。
審査中に働けるか確認する
課程修了の正式な確認を受け取ったら、原則として就労を停止する必要があります。学校からの書簡、成績証明、メールが、そのきっかけになることがあります。IRCCは修了後の就労に関する回答で、就労許可申請や新しい課程に関わる例外を区別しています。PGWPへの移行では、申請を提出し、以下の条件を確認してから再開してください。必要となる可能性のある中断を、雇用主と準備しましょう。
IRCCの申請後の指示は、申請時に就学許可が有効であること、課程を修了したこと、以前に学外就労の権限があったこと、認められた上限を守ったことなど、複数の条件で審査中の就労を認めています。満たさない場合は、新しい仕事を始める前に就労許可を待つ必要があります。受領通知だけでは十分ではありません。
雇用主に開始時期を尋ねられたときのため、事実に基づく説明を準備します。適切な書類を示し、必要なら自分の状況を確認してもらいましょう。「卒業した人は全員、授業が終われば働ける」といった一般化は避けます。手続きの記憶ではなく、実際の条件に合う必要があります。
審査中はアカウントとメッセージを確認してください。追加要求や決定によって、必要な対応が変わる場合があります。旅行も準備するなら、該当する指示で別に検討しましょう。就労の書類と渡航の書類は、役割が異なります。
学業を技能の証拠にする
課題、実習、研究、制作、共同活動など、重要な成果を三つか四つ書き出します。それぞれに、扱った問題、自分の貢献、使った道具、観察できる結果を記載してください。学位名だけに頼らず、履歴書と面接を準備できます。
具体例を応募する仕事に合わせます。データの課題は分析力だけでなく、結果をチームへ説明する方法も示せます。共同作業は、計画や意見の対立の解決を説明できます。グループの結果を自分だけの成果として示さず、役割を正確に説明してください。
規制職業なら、働きたい州の担当機関と認定の手続きを特定します。学校へのアクセスが簡単なうちに、役立つ学業書類を準備しましょう。カナダで働く権限と、専門職の名称を使う権限は、別々に検討する必要があります。
移行期の予算と、複数の進路を準備する
修了後の数か月の住居、保険、交通、手続き、仕事探しの費用を計算します。学生向け特典を失う、学生寮を出るなどの変化を確認してください。契約が確認できなければ、最初の月から給与全額を予算に入れないようにします。
対象分野、仕事に合わせた応募、職業上の交流、回答の振り返りという段階を決めます。結果が出ないなら、同じ書類を送り続けず、特定できる部分を変えましょう。キャリア支援は、求人の解釈や経験の示し方を助ける場合があります。卒業後の利用条件を確認し、いつまで使えるか把握してください。
計画に合うなら、進学、帰国、別の国も検討します。それらを考えても、意欲が下がるわけではありません。不確かな一つの結果が滞在終了時のすべての問題を解決するのを待つ代わりに、実際の資金、許可、目標で判断できます。