Denne referansen beskriver den angitte katalogen. Kontakt institusjonen for å bekrefte gjeldende tilbud og betingelser som gjelder for din start.
Beskrivelse
Mangfold og inkludering i idrettsledelse Temaer kan omfatte ledelse av mangfoldige arbeidsplasser; tiltak for å skape, fremme og opprettholde inkludering; kritiske teorier innen idrettsledelse; stereotyper, fordommer, diskriminering; og interseksjonelle ulikhetsakser. Forelesning, seminar, 3 timer per uke. Restriksjon: åpen for SPMA-hovedfag i høst/vinterperioden. I vårperioden åpen for alle studenter. Merknad: dette kurset kan tilbys i flere undervisningsformer. Undervisningsformen vil være oppført i emneplanen for det aktuelle semesteret.
Vilkår og bestemmelser
- Restriksjon: åpen for SPMA hovedfag i høst/vinter-terminen. I vårterminen åpen for alle studenter.
- Merk: dette kurset kan tilbys i flere undervisningsformer. Undervisningsform angis i studieplanen for aktuell termin.
Referansetekst i originalspråket
Diversity and Inclusion in Sport Management Topics may include managing diverse workplaces; initiatives to create, promote, sustain inclusiveness; critical Sport Management theories; stereotyping, prejudice, discrimination; and intersectional axes of inequality. Lectures, seminar, 3 hours per week. Restriction: open to SPMA majors in Fall/Winter session. In Spring session, open to all students. Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
- Restriction: open to SPMA majors in Fall/Winter session. In Spring session, open to all students.
- Note: this course may be offered in multiple modes of delivery. The method of delivery will be listed on the academic timetable, in the applicable term.
Kilder og referanser
Datoer og kilder beholdes for å hjelpe deg å verifisere opplysningene. Oversettelsene tilbys for å lette lesing; den offisielle kilden er referansen for krav og betingelser.
Kildereferanse : https://brocku.ca/webcal/2024/undergrad/spma.html