Description
Réglementation juridique de la relation d’emploi ; ses bases contractuelles ; définition de l’emploi ; droits et devoirs des employés et des employeurs ; cessation d’emploi ; réglementation législative via les lois sur les normes d’emploi, les codes des droits de la personne, les lois sur les accidents du travail, la santé et sécurité au travail et les lois connexes.
Préalables
- Préalable(s) : (0,5 crédit de LAWS 2201, LAWS 2202, LAWS 2501, LAWS 2502, BUSI 2601) et 0,5 crédit en LAWS au niveau 2000.
Conditions et modalités
- Préalable(s) : (0,5 crédit de LAWS 2201, LAWS 2202, LAWS 2501, LAWS 2502, BUSI 2601) et 0,5 crédit en LAWS au niveau 2000.
- Cours magistral de trois heures par semaine.
Texte de référence dans sa langue d’origine
Legal regulation of the employment relationship; its contractual basis; defining employment; rights and duties of employees and employers; termination of employment; statutory regulation through employment standards legislation, human rights codes, workers' compensation acts, occupational health and safety and related statutes.
- Prerequisite(s): (0.5 credit from LAWS 2201 , LAWS 2202 , LAWS 2501 , LAWS 2502 , BUSI 2601 ) and 0.5 credit in LAWS at the 2000 level.
- Lectures three hours a week.
Sources et références
Les dates et les sources sont conservées pour vous aider à vérifier les renseignements. Les traductions sont proposées pour faciliter la lecture; la source officielle fait référence pour les conditions et les exigences.
Référence source : https://calendar.carleton.ca/undergrad/courses/LAWS/